Ish hajmini oshirish
Korxonada ish soatlarini uzaytirish
Ta’til muddatini ko‘chirish
Ishga olinayotganlarni kasb bo‘yicha o‘qitish
|
Boshliqning taklifiga binoan ishlab chiqarish ichida tayinlash (qabul qilish)
Maqsadga yo‘naltirilgan tarzda xodimlarni rivojlantirish
(kasbga oid o‘qitish, qayta malaka oshirish, ish joyini o‘zgartirish)
|
Nomzodlarning o‘zlari kelishi
Nomzodlarga kartoteka tuzish
Ishga qabul qilish to‘g‘risidagi arizalarni ko‘rib chiqish
Rahbariyatning yordami
Vaqtinchalik ish
Mehnat shartnomasi
|
E’lonlar taxtasi
Korxona xodimlari yordamida jalb qilish
Maktablardan qabul qilish
Reklama va plakatlar yordamida qabul qilish
Xodimlar bo‘yicha shtatdagi maslahatchi
Gazetadagi e’lonlar
|
