R valijonov, O. Qobulov, A. Ergashev


va saqlanadigan jarayondir



Yüklə 3,05 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə68/192
tarix30.09.2023
ölçüsü3,05 Mb.
#150665
1   ...   64   65   66   67   68   69   70   71   ...   192
Menejment asoslari

va saqlanadigan jarayondir.
2. Tashkilot birgalikda mehnat jarayonida paydo bo'ladigan o'zaro
munosabatlar, huquq, majburiyat, maqsadlar, faoliyat tunning to‘plamidir (tizim).
3. Tashkilot umumiy maqsadga ega bo‘lgan odamlar guruhidir. Tashkilot
deb atalishi uchun mehnat tuzilmasi quyidagi majburiy talablarga javob berishi
kerak:
a) shu guruhning bir qismi deb ataluvchi ikkitadan kam bo‘lmagan odamning
mavjudligi;
b) ushbu guruhning barcha a’zolari umumiy deb qabul qiladigan hech
bo‘lmaganda bir ijtimoiy foydali maqsadni (xohlangan oxirgi holat yoki natija)
mavjudligi;
d) barcha uchun sharafli bo'lgan maqsadga erishish uchun birgalikda mehnat
qilayotgan guruh a’zolarining mavjudligi.
Tashkilot — bu umumiy maqsad yoki maqsadga erishish uchun ongli 
ravishdagi faoliyatning muvofiqiashtirilgan kishilar guruhidir.
Tashkilotning hayot sikli
Tashkilot «hayoti» inson hayotiga o‘xshash bo‘lib har qanday mehnat
predmeti va xizmatining yashash davriga ega. Uni o‘zining fazalari va rivojlanish
xususiyati mavjud.
Tashkilotning hayot sikli konsepsiyasiga muvofiq uning barcha faoliyati u
tug‘ilishidan boshlab hayotini to‘xtash yoki tubdan modernizatsiyalash
(takomillash) gacha qator bosqichlami bosib o‘tadi. Ulaming har biri ma’lum
maqsadlar, belgilar, boshqarish uslubi vazifasi va mehnatni tashkil qilish kabi 5
fazadan iborat.
3-rasm.
1-faza. Tashkilotning tug‘ilishi. Unda yashab qolishdan iborat bosh maqsadni
belgilash; boshqarish uslubi inqirozi; asosiy vazifa, bozorga chiqish, mehnatni
45


tashkiUash — foydani yuqori darajaga ko‘paytirishga intilish.
2-faza. Bolalik va yoshlik. Asosiy xususiyatlar: bosh maqsad — qisqa muddatli

Yüklə 3,05 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   64   65   66   67   68   69   70   71   ...   192




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin