MALAKA TALABLARI TO’G’RISIDAGI QOIDA
№
|
Lavozim nomi
|
Qo’yiladigan talablar
|
Ish staji
|
1
|
Mutaxassis
|
Bakalavr
kutubxonashunoslik va
AKT ma’lumotli
|
–
|
2
|
Yetakchi mutaxassis
|
Bakalavr
kutubxonashunoslik va
AKT ma’lumotli
|
Sohada 2 yillik ish
Tajribasi
|
4
|
Bosh mutaxassis
|
Bakalavr
kutubxonashunoslik va
AKT ma’lumotli
|
Sohada 3 yillik ish
tajribasi
|
5
|
Xizmat rahbari
|
Bakalavr
kutubxonashunoslik va
AKT ma’lumotli
|
Sohada 3 yillik bosh mutaxassis lavozimida ishlagan bo’lishi lozim
|
6
|
Majburiy shartlar:
Amaliy bilim va axborot-kutubxona amaliyotida
axborot texnologiyalarini qo’llash;
Kompyuter savodxonligiga ega bo’lish;
Chet tillarini bilish (ayrim xizmatlar uchun);
Ishda avtomatlashtirilgan axborot-kutubxona dasturini qo’llay bilish.
|
7
|
Qo’shimcha shartlar:
Internet, elektron manzil, mahalliy tarmoqdan foydalanishni bilish.
|
2023–2025-yillar uchun
Tuman AKM ning
Ish beruvchi bilan xodimlari o’rtasidagi tuzilgan Jamoa shartnomasiga
7-ilova
“KELISHILDI”
Samarqand viloyat Qo’shrabot tuman AKM
Kasaba uyushmasi qo’mitasi
raisi __________ T.Rasulova
|
“TASDIQLAYMAN”
Samarqand viloyat Qo’shrabot tuman AKM
direktori _____________ G.Kushakova
|
SAMARQAND VILOYAT QO’SHRABOT TUMAN AKMNING
YILLIK MEHNAT TA’TILLARI TO’G’RISIDA QOIDA
21 kalendar kunidan iborat asosiy ta’til va 7 kalendar kunlik qo’shimcha ta’til (28) beriladigan xodimlar ro’yxati
1. Direktor
2. Bosh hisobchi
3. Kadrlar bo’yicha inspektor
4. Xizmat rahbari
5. Yetakchi mutaxassis
6. AKT bo’yicha mutaxassis
21 kalendar kunidan iborat asosiy ta’til va 3 kalendar kunlik qo’shimcha ta’til (24) beriladigan xodimlar ro’yxati
Xo’jalik mudiri
Farroshi
Qorovul
2023–2025-yillar uchun
Tuman AKM ning
Ish beruvchi bilan xodimlari o’rtasidagi tuzilgan Jamoa shartnomasiga
8-ilova
“KELISHILDI”
Samarqand viloyat Qo’shrabot tuman AKM
Kasaba uyushmasi qo’mitasi
raisi __________ T.Rasulova
|
“TASDIQLAYMAN”
Samarqand viloyat Qo’shrabot tuman AKM
direktori _____________ G.Kushakova
|
SAMARQAND VILOYAT QO’SHRABOT TUMAN AKM XODIMLARINING ISH VAQTIDA KIYINISH NIZOMI
Samarqand viloyat Qo’shrabot tuman AKM xodimining tashqi ko’rinishi to’g’risida
I. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu Nizom xodim tashqi ko’rinishi va kiyinish uslubi mezonini belgilaydi va barcha xodimlar uchun istisnosiz va butun ish kuni davomida amalda qo’llaniladi.
II. Kiyim tanlashda umumiy qoidalar
2.1. Xodimlar tashqi ko’rinishi ish muhitiga, hamma qabul qilgan ishga aloqador bo’lgan me’yorlar va qoidalarga muvofiq bo’lishi lozim.
2.2. Erkak xodimlarda ham, ayol xodimalarda ham odmi, klassik yo’nalishdagi ish uslubidagi kiyimlar bo’lishi lozim.
2.3. Sport va plyaj uslubidagi kiyim va poyabzallar, jumladan, jinsi matosidan tikilgan kiyimlar, shortiklar, ochiq sarafanlar, futbolkalar, yengil trikotaj ko’ylaklar, sport sviterlari, oqshom va bayram liboslari kiyilishiga yo’l qo’yilmaydi.
2.4. Kiyimning rangi klassik ish uslubiga muvofiq kelishi kerak, juda yorqin ranglar, haddan tashqari xilma-xillikka yo’l qo’yilmaydi.
2.5. Qish va mavsumlar oralig’ida xodimlarning ish joyida almashtiriladigan poyabzali bo’lishi lozim.
2.6. Xodimning ish joyida o’ta ochiq, kir yoki yirtiq kiyimda bo’lishiga ruxsat berilmaydi.
2.7. Taqinchoqlarni tanlashda sipolik va oqilona yondashmoq zarur. Klassik uslubdagi taqinchoqlar: nikoh uzugi, kulonli zanjirlar, uncha yirik bo’lmagan munchoqlar, soatlar taqilishiga ruxsat beriladi.
Dostları ilə paylaş: |