159
ishga kiruvchining shaxsi va ishga qabul qilish uchun yo‘l
qo‘yiladigan yoshi haqida ishonch
hosil qilish;
uning harbiy majburiyatga munosabatini aniqlash;
ushbu joyda ro‘yxatdan o‘tganligi haqida ishonch hosil qilish. Shaxsni
tasdiqlovchi hujjatlar ularga amaldagi qonun hujjatlari talablariga
javob berishi kerak. «O‘zbekiston Respublikasida
pasport tizimi
to‘g‘risidagi nizom»ning 42-moddasi fuqarolarning pasportsiz yoki
haqiqiy bo‘lmagan pasportlar bilan shuningdek
propiskasiz ishga
qabul qilinishi uchun mansabdor shaxslarning javobgarligini nazarda
tutadi. MK hali pasportga ega bo‘lmagan o‘n olti yoshga to‘lmagan
shaxslarni ishga qabul qilinishiga yo‘l qo‘yar ekan, tug‘ilganlik
to‘g‘risidagi guvohnoma ularning shaxsini tasdiqlovchi hujjat
hisoblanadi.
Ishga
kirishni istovchi, barcha zarur hujjatlarni taqdim etgan hamda
topshiriladigan ishni bajarish uchun kerakli ishchanlik qobiliyati va kasbiy
sifatlarga ega bo‘lgan
shaxs bilan
Dostları ilə paylaş: