Təsdiq edirəm F. B. Kərimova

Kursun qısa təsviri: İnsan resurslarının mahiyyəti və məzmunu, insan resurslarından istifadənin xüsusiyyətləri, insan resurslarının idarə edilməsi .strategiyası, əməyin təşkilinin səviyyəsinin insan resurslarından istifadəyə təsirinin xüsusiyyətləri, əməyin motivləşdirilməsi və insan resurslarından istifadə problemləri, əməyin ödənilməsinin təşkili və idarə edilməsi, əmək kollektivində münaqişə situasiyası və onların idarə edilməsi məsələləri şərh edilmişdir
Kursun məqsədi: Bazar iqtisadiyyatının formalaşdığı şəraitdə ölkəmizin social-iqtisadi inkişafının təmin olunması məqsədilə cəmiyyətin mövcud insan potensialından səmərəli idarə edilməsi,onun bütün ehtiyyatlarının hərəkətə gətirilməsi idarə etmə fəaliyyətinin qarşısında duran ən mühüm məsələlərdən biridir.Bu problemin həllində idarəetmənin bütün səviyyələrində insan resursları,xüsusilə onun iqtisadi fəal hissəsi olan işçi heyyətinin idaəedilməsi məsələlərinin səmərəli həlli çox böyük əhəmiyyət kəsb edir.Bu baxımdan “İnsan resurslarının idarəedilməsi” fənninin tədrisi müasir dövrdə çox zəruridir. “İnsan resurslarının idarəedilməsi” kursu tədqiqat yönümlü bütün ixtisaslar üzrə bakalavr tədris pilləsində təhsil alan tələbələr üçün nəzərdə tutulmuşdur.
“İnsan resurslarının idarəedilməsi” kursu əmək ehtiyyatları və əmək potensiali,istehsalın səmərəliliyinin yüksəldilməsində insan resurslarının idarəedilməsinin rolu, əmək davranışı - əmək fəaliyyətinin motivləşdirilməsi və insan resurslarının inkişafı, insan resurslarının inkişafı,ETT və insan resurslarının peşə təhsili problemləri,əmək haqqının forma və sistemlərinin səmərəliliyi, əməyin ödənilməsi amilləri, əhalinin təhlükəsizliyi və sağlamlığı,əmək kollektivlərində münaqisə situasiyalarının idarə edilməsi və s. kimi aktual mövzuları öyrənir.

7. Fənnin təqvim planı: Mühazirə

Həftələr	Mövzunun adı və qısa məzmunu	Saat	Tarix