Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Tashxodjayev, M. G. Umarxodjayeva

5.
 
Qanday sifat mezonlari orqali innovatsion korporativ 
madaniyatini shakllantirilishi va universitet ichki raqobat muhiti 
baholanishi mumkin?
a)
oliy ta’lim korporativ madaniyatning innovatsiya monitoring, 
shakllantirish tizimining mavjudligi; innovatsion faoliyat xodimlarini 
rag‘batlantirish, rag‘batlantirish tizimining mavjudligi; kadrlar zaxirasini 
shakllantirish tizimining mavjudligi; oliy ta’lim korporativ ijtimoiy 
mas’uliyat tizimining mavjudligi; 
b)
innovatsion faoliyat xodimlarini rag‘batlantirish, rag‘batlantirish 
tizimining mavjudligi; kadrlar zaxirasini shakllantirish tizimining 

---

188 
mavjudligi; oliy ta’lim korporativ ijtimoiy mas’uliyat tizimining mavjud-
ligi; 
c)
oliy ta’lim korporativ madaniyatning innovatsiya monitoring, 
shakllantirish tizimining mavjudligi; kadrlar zaxirasini shakllantirish tiz-
imining mavjudligi; oliy ta’lim korporativ ijtimoiy mas’uliyat tizimining 
mavjudligi; 
d)
oliy ta’lim korporativ madaniyatning innovatsiya monitoring, 
shakllantirish tizimining mavjudligi; innovatsion faoliyat xodimlarini 
rag‘batlantirish, rag‘batlantirish tizimining mavjudligi;
6.
 
Korxonaning korporativ madaniyatini shakllantirishga 
ta’sir qiluvchi asosiy omillar to‘g‘ri ko‘rsatilgan qatorni toping. 
a)
rahbarning shaxsiyati, biznes sohasi, texnologiya xususiyatlari, 
atrof-muhitning normalari va talablari, korxonaning rivojlanish bosqichi; 
b)
texnologiya xususiyatlari, atrof-muhitning normalari va tal-
ablari, korxonaning rivojlanish bosqichi; 
c)
rahbarning shaxsiyati, biznes sohasi, korxonaning rivojlanish 
bosqichi; 
d)
rahbarning shaxsiyati, biznes sohasi, texnologiya xususiyatlari, 
atrof-muhitning normalari va talablari.