Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Tashxodjayev, M. G. Umarxodjayeva

Adolatning birinchi talabi 
aholi turli tabaqalarining o‘zaro 
uyg‘un bo‘lishini ta’minlashdir.
Adolatning ikkinchi talabi 
el-ulusning haq-huquqini teng 
ta’minlagan holda kishilarni xizmatga tayinlashda shaxsning salohiyati 
va imkoniyatlaridan kelib chiqish.
Adolatning uchinchi talabi, 
barchaning teng farovonligini himoya 
qilish bilan birga bu farovonlikni yuzaga keltirishdagi xizmati va 
huquqiga qarab, har bir inson o‘z ulushini olishga imkon yaratishdan 
iborat.
Bu kabi davr va hayot tajribasida tasdiqlangan fikrlar sakkiz asr 
chamasi o‘tib, Prezident Islom Karimovning rahbarlik faoliyatida 
o‘ziga xos tarzda ifoda topmoqda. Bunga ishonch hosil qilmoq uchun 
yurtboshimizning ma’ruzalaridan biridagi ushbu fikrga diqqat qilaylik: 
“Davlat jamiyatning keskin tabaqalanishiga – oshib-toshib ketgan 
boylaru, kambag‘al qashshoqqa bo‘linib ketishga yo‘l qo‘ymasligi 
kerak”.
Bundan shu xulosa kelib chiqadiki, har turli qing‘ir yo‘llar bilan 
haddan tashqari boylik orttirib o‘zini qo‘yarga joy topolmay, 
“to‘qlikka sho‘xlik” qiladigan kimsalarning jilovini tortib qo‘yish bilan 
birga, halol mehnat kishilariga imkoniyat yaratib berish, ularni qo‘llab-

---

157 
quvvatlash, zarur bo‘lsa, rag‘batlantirib borish davlat siyosatining 
muhim yo‘nalishlariga aylangan.
Iqtidorli
40
 
deganda biror soha bo‘yicha layoqatini ongli ravishda 
sezgan, o‘zidagi qobiliyatni to‘la namoyon qilish uchun qat’iyat 
ko‘rsata oladigan kishilar tushuniladi. Iqtidorli insonlar kuch-quvvatini 
ayamaydi va kutiladigan natijasi maqsadiga yetadi, ya’ni o‘zini bor 
bo‘yicha ko‘rsatadi.
Ular ishda mardlik, chidamlilik, o‘z-o‘zini boshqara olish, 
tashabbuskorlik kabi xislat va fazilatlarga ega bo‘lishadi, o‘z xatti-
harakatlariga hamisha tanqidiy ko‘z bilan qaraydilar, doimo olg‘a 
qarab intiladilar, erishgan samaralari bilan hech qachon cheklanib 
qolishmaydi. Iqtidorli insonlar o‘z faoliyatlari bilan hatto ba’zi bir 
kamharakat katta iste’dod egalariga qaraganda ham jamiyatga ko‘proq 
foyda yetkazishadi.
Qayd qilingan fazilatlar mujassamlanmagan rahbar rahbarlik 
lavozimiga yoki tanish-bilish yoki qarindosh-urug‘chilik, yoinki pora 
berib erishgan. Bu nafaqat davlatning, balki butun xalqning turgan-
bitgan sho‘ridir.