Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Tashxodjayev, M. G. Umarxodjayeva



Yüklə 3,39 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə79/116
tarix14.12.2023
ölçüsü3,39 Mb.
#178173
1   ...   75   76   77   78   79   80   81   82   ...   116
ARM Корпоратив маданият вёрстка булди 1

3.
 
Tadbirkor va yollangan ishchilar 
- tadbirkor yollangan ishchilarning iqtisodiy manfaatlari va 
insoniy qadr-qimmatlariga nisbatan barcha mas’uliyatni o‘z zimmasiga 
oladi. U o‘z ishchilaridan qonunlarga amal qilishini talab etadi va o‘zi 
ham shunga rioya qiladi. 
4.
 
Tadbirkor va tadbirkorlar ittifoqining boshqa a’zolari 
- tadbirkorlar ittifoqi a’zolari uchun qonunga muvofiq bo‘lgan 
raqobat majburiydir va axloqning muayyan tamoyillariga amal qilishni 
talab qiladi; 

teng huquqli bo‘lmagan sharoitdagi har qanday bozor faoliyati 
(raqobat) qabul qilingan me’yorlarga zid hisoblanadi. O‘z xususiy 
mahsuloti yoki xizmatlarini raqobatchilar zaifligi hisobiga reklama 
qilish axloqsizlikka kiradi;

raqobatchilik kurashida tadbirkor siyosiy mansubligi yoki 
jamiyatdagi egallagan mavqeidan, afzalliklaridan foydalanishga haqqi 
yo‘q. Tadbirkorlar raqobatchilarning mualliflik huquqi yoki patent 
huquqini tan olishi shart;

kredit va nafaqalarga taalluqli takliflar tanlov asosida 
taqsimlanadi, natijalar zudlik bilan barcha manfaatdor tomonlarga 
yetkaziladi. Ittifoq a’zolari o‘rtasida munozarali masalalar vujudga 
kelgan taqdirda, ular o‘zaro kelishuvga muvofiq bu masalani ittifoq 
nazorat kengashiga kiritishi mumkin. Qabul qilingan qaror ikkala 
tomon uchun ham bajarilishi majburiy hisoblanadi.
5.
 
Javobgarlik va ta’qiqlar 

tadbirkorlar ittifoqiga a’zolik, har bir tadbirkordan mazkur axloq 
kodeksiga rioya etilishini talab qiladi;

axloq kodeksiga amal qilmaslik va uning har qanday 
tamoyillarini buzish, ittifoqdagi muayyan a’zoning a’zoligini to‘xtatish 
uchun asos bo‘ladi. Har bir alohida hol ittifoq boshqaruvi tomonidan 
ittifoq a’zosi ishtirokida ko‘rib chiqiladi;


155 

qaror ustidan shikoyat qilishga faqat tadbirkorlar ittifoqi syezdi 
oldidan imkoniyat mavjud bo‘lib, uni bekor qilish yoki kuchda 
qoldirish masalasi ko‘rilishi mumkin.
Ko‘rib turibmizki, kodeksda gap tadbirkorning xulq-atvori 
me’yorlari to‘g‘risida, uning ish usuliga, kishilar bilan muomala qilish 
tabiatiga, ijtimoiy qiyofasiga nisbatan madaniy jamiyat qurayotgan 
talablar to‘g‘risida bormoqda.

Yüklə 3,39 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   75   76   77   78   79   80   81   82   ...   116




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin