Frilanserlar tobora ko‘proq daromad topishmoqda Endi kompaniyalar qisqa muddatli vazifalar uchun xodimlarni bir oy davomida idorada band qilishiga hojat qolmadi. Ular zarur paytda tashqaridan vaqtinchalik mutaxassislarni ishga jalb qiladilar. Buning evaziga tashqaridan keluvchi yollanma ishchilarning daromadlari tobora ortib bormoqda.
Kelajak mehnat bozorida frilanserlikning o‘rni Mehnat bozoridagi o‘zgarishlar jarayonida bir nechta zamonaviy ko‘nikmalarga ega xodim «qulay hududi»dan chiqib, qo‘shimcha daromad manbalarini izlamoqda. Ishchi kuchining zamonaviy mahorat va ko‘nikmalarga ega bo‘lishi bir vaqtning o‘zida turli sohalarda ishlash imkonini beradi va ishsizlikni ham kamaytiradi.
IV. Yangi mavzuni mustahkamlash.O`tilgan mavzu mustahkamlanadi
1. Sizningcha, bugun qaysi soha mutaxassislari masofadan turib qo‘shimcha
daromad topishlari mumkin?
2. Mehnat bozoridagi raqobatga dosh berish uchun mutaxassislar qanday
ko‘nikmalarga ega bo‘lishlari kerak?
3. Nima sababdan kompaniyalar o‘rtasida mutaxassislarni vaqtinchalik
yollab ishlatish ommalashmoqda?
4. «Mehnat bozoriga moslashish» deganda nimani tushunasiz?
5. Uzoq yillar bir joyda xizmat qilgan va har kuni turli ish beruvchilar
bilan ishlagan mutaxassislar faoliyatining ijobiy va salbiy jihatlarini
sanang.
V. O`quvchilarni rag`batlantirish. Darsni yakunlash. O`quvchilar darsdagi ishtirokiga ko`ra baholanadi. Rag`bat kartochkalari orqali baholanadi.Guruhlar ham umumiy rag`batlantirilib boriladi.
VI. Uyga vazifa Uyga mazifa bugungi mavzuni o`qib kelish, qayta hikoyalashga tayyorlanish, xulasa chiqarish.
Sana:____________________________ Mavzu:Insonni boy va qashshoq qiluvchi omillar Maqsad: Ta’limiy: O`quchilarga bugungi mavzuga oid bilim va tushunchalar berish. Yuksak insoniy fazilatlar mohiyatini anglatish, ularga ongli munosabatda bo’lish, hamma millat vakillariga yaxshi munosabatda bo’lish bilimini shakllantirish
