Personalni moddiy va ma’naviy rag‘batlantirish siyosatini ishlab chiqishda: Har xil personal guruhlariga qanday mukofotlash tizimini taklif etishimiz mumkin? Korxonada ish haqi turlari, mukofot miqdorlari va hokazo kompensatsiyalarni qanday tashkil qilishimiz kerak? Korxonada ma’naviy rag‘batlantirish shakllarining qaysi birini qo‘llashimiz yuqori samara beradi? Bir yoki bir nechta xodimlarga tovon puli to‘lashni ko‘rib chiqish jarayonida qanday omillarni e’tiborga olishimiz zarur? Personalni boshqarish siyosatini ishlab chiqishda: Korxonada personalni boshqarish jarayonida kim real mavqega va qanday vakolatlarga
22
ega? Korxonadagi menejmentning personalni boshqarishdagi o‘rni qanday? O‘rta bo‘g‘in va funksional rahbarlarning personalni boshqarishdagi o‘rni nimalardan iborat? Korxona kadrlar xizmatining personalni boshqarishdagi o‘rni qay darajada to‘g‘ri va to‘liq belgilangan? Ijtimoiy - mehnat munosabatlari siyosatini ishlab chiqishda: Korxonada personal o‘rtasidagi ijtimoiy-mehnat munosabatlari qaysi huquqiy hujjatlar asosida belgilangan? Korxonada personalni boshqarish jarayonida qanday ustuvorliklar mavjud? Korxonada yuzaga keladigan ijtimoiy-mehnat munosabatlaridagi nizolar qanday hal qilinadi? Xodimlarning ichki tashkiliy xulqi va madaniyat darajasining eng maqbulini tashkil etish uchun qanday chora-tadbirlar ko‘rish zarur? Xodimlar bilan rahbariyat o‘rtasida tashkiliy-ma’muriy munosabatlarda qanday muhitni yaratish va rivojlantirish zarur? Jamoada tashkiliy va mehnat madaniyatini shakllantirish siyosatini ishlab chiqish: Jamoada tashkilot madaniyati talablarini qanday tushunamiz? Jamoaning tashkiliy madaniyati darajasini oshirish uchun eng muhim qadriyatlar nimalardan iborat? Jamoa a’zolari orasida qanday odob-axloq me’yorlarini rivojlantirishni istar edingiz? Personalning korxona va jamoaga bo‘lgan sadoqat tuyg‘ularini qanday tushunasiz? Jamoaning tashkiliy mafkurasi mohiyati nimada deb hisoblaysiz? Jamoada qanday tashkiliy muhitni yaratishimiz zarur? Jamoaning tashkiliy madaniyati darajasini qanday rivojlantirishimiz kerak?
