185
texnologik va kasbiy mahoratini, Shuningdek, ushbu darajaga mos keladigan ilg‘or
usullarning
boshqaruv
tizimiga
hamda
bevosita
xodimlarga
ta’sirini
rivojlantirishning ilmiy asoslangan jarayonidir.
Аттестация работников
– это плановая (внеочередная) процедура оценки
уровня соответствия квалификационных и
профессиональных требований
сотрудников к занимаемой ими должности. Аттестация необходима в период
структурных и инновационных изменений предприятия (организации,
учреждения). Что бы процесс Аттестации работников имела правовую основу
необходимо его проведение начинать с принятия коллегиального органа
предприятия (решение производственного совета,
педагогического совета,
Учёного совета и др.) на основании которого издаётся приказ о сроках и
условиях Аттестации, которая должна письменно сообщаться работникам,
подлежащих прохождению Аттестации, за месяц до её начала. Если работник за
этот период отсутствует на работе по уважительным причинам, то он подлежит
прохождению после выхода на работу. По результатам Аттестации руководство
предприятия (организации, учреждения)
имеет право увольнять, совершать
ротацию и перестановки сотрудников.
От прохождения Аттестации освобождаются лица не проработавшие на
предприятии более
одного года, женщины находящиеся в отпуске по уходу за
ребёнком, беременные и работники пред пенсионного и пенсионного возраста.
Dostları ilə paylaş: