xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
Boshqaruv usullarining mohiyati va xususiyatlari
Boshqaruv usullarining mohiyati va xususiyatlari
Boshqaruv usullari boshqaruv subyektining muayyan natijalarga erishish maqsadida boshqaruv obyektiga tasir etiladi.
Boshqaruv usullarining nazariy asoslarini chuqur va atroflicha tahlil etish lozim bo`ladi. Negaki, eng maqbul usullar ham noto`g`ri qo`llanilganda salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.
Boshqaruv usullarini turkumlashga turlicha yondoshuvlar mavjud. Ammo har qanday inson yoki jamoaga faqatgina ularning manfaatlariga mos keluvchi tasir ko`rsatish mazmuniga ko`ra boshqaruvning tashkiliy-farmoyish, iqtisodiy va ijtimoiy-psixologik usullari mavjud.
Tashkiliy-farmoyish usullari korxona boshqaruvchilarining vakolati va hokimiyati kuchidan foydalangan holda, tashkiliy-farmoyish vositalari orqali boshqarish jarayonini bildiradi. Boshqaruvning tashkiliy-farmoyish usullari boshqaruvchi va boshqariluvchi tizimlarning samarali faoliyat yuritishini tasir etish tizimidan iboratdir. Ko`p hollarda tashkiliy tamuriy huquq va hokimiyat kuchini qo`llash, yanaviy va ma boshqaruvchining irodasi, tasir o`tkazish imkoniyatlari va usullarini ifodalaydi. Mayoriy normativlarni belgilash orqali ham amalga oshiriladi.
Dostları ilə paylaş: | 
