Yusifov E. F., Hacıyev V. C
Yüklə 2,67 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
109
VI BÖLMƏ Biosfer rezervatın maliyyə -təsərrüfat və kadr siyasəti Əlbəttə, xüsusi mühafizə olunan təbiət ərazilərinin əsas maliyyə mənbəyi dövlət büdcəsidir. Bununla yanaşı, büdcə maliyyələşmələrindəki müasir çətinlikləri nəzərə alaraq problemlərin həllində əlavə gəlir mənbələrinin axtarılması və cəlb edilməsi ümumi işin xeyrinədir. Bu sahədə də müəyyən imkanlar və perspektivlər mövcuddur. Düşünürük ki, aşağıdakı tədbirlərin reallaşdırılması xüsusi mühafizə olunan təbiət ərazilərinin, o cümlədən biosfer rezervatların maddi-texniki bazasının möhkəmləndirilməsinə, son nəticədə onun məqsəd və vəzifələrinin daha tam həyata keçirilməsinə ciddi köməklik göstərər: • Xüsusi mühafizə olunan təbiət ərazilərinin dövlət tərəfindən ayrılmış maliyyə həcminin artırılması; • Onlara dövlət investisiyalarının verilməsi; • Ölkə, regional və bələdiyyə orqanları səviyyəsində dövlət və bələdiyyə fondları hesabına yardım sistemlərinin yaradılması; • Azərbaycan Respublikasının Vergi Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş müxtəlif vergi güzəştlərinin tətbiq edilməsi; • Xarici qeyri-kommersiya strukturlarının və donor ölkələrinin maliyyə yardımlarının alınmasında aktiv iştirakı; Ən vacib məsələlərdən biri də kadr məsələsidir. Kadr sahəsindəki görüləcək zəruri işlər bunlardır: • Biosfer rezervatın idarə olunmasında korporativ mədəniyyət formasının tətbiqi; • Rəhbər vəzifəyə bu sahədə təcrübə və bilikləri olan insanların xüsusi test əsasında cəlb edilməsi; • Yeni təyin olunmuş rəhbərlər üçün mütəmadi metodoloji seminarların təşkili və keçirilməsi; • Profil ali məktəblərin yüksək hazırlıqlı gənc mütəxəssislərinin bu ərazilərdə işə (o cümlədən rəhbər vəzifələrə) cəlb olunması; • Profil institutların tələbələrinin ölkənin xüsusi mühafizə olunan təbiət ərazilərində kurs işlərinin, diplom praktikasının keçirilməsinə geniş imkanların yaradılması. Burada əsas məqsəd 110 istedadlı gənclərin institutu bitirdikdən sonra işə cəlb olunmasından ibarətdir. |