1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ?

1. Namizədlərin səmərəli toplanması və seçilməsi nəyə əsaslanır ? 

A) Vəzifəli şəxslərin davranışlarına və İR departamentinin birgə birliyinə 

B) İR departamentinin və xətti menecerlərin birgə birliyinə

C) İR departamentinin və xətti menecerlərin birgə birliyinə tabeçilik qanunlarının  məcmusudur  

D) Ierarxik prinsiplərə riayət edilməsinə və İR departamentinin birgə birliyinə 

E) İR departamentinin və xətti menecerlərin birgə birliyinə etika qaydalarının məcmusuna 

2. İş qabiliyyətlərinin müntəzəm mənimsənilməsi (peşə vərdişləri, əlavə biliklər,  əməkdaşlıq ənənələri və s.) adaptasiyanın hansı aspektinə aiddir?

A) Təşkilati 

B) Sosial-psixoloji 

C) Psixofizioloji 

D) Siyasi  

E) Peşəkarlıq 
3. Psixofizioloji adaptasiya prosesində iş vaxtı işçiyə müxtəlif psixofizioloji təsir  göstərən bütün şərtlərin mənimsənilməsi baş verir, bu şərtlərə nələr daxildir?

  A) ümumi təşkilati strukturda iş yeri və bölmənin roluna və təşkilatın statusuna  uyğunlaşma, həmçinin firmanın idarə edilməsinin təşkilati və iqtisadi xüsusiyyətlərinin  qavranılması  

B) adaptasiya prosesində işçinin onun adətləri, həyat normaları ilə, kollektivin münasibətlər  sisteminə daxil olması 

C) peşəkarlıq imkanlarının əlavə mənimsənilməsi, həmçinin şəxsiyyətin zəruri peşəkarlıq  keyfiyyətlərinin öz işinə münasibət formalaşması 

D) mövcud və planlaşdırılmış iş yerlərinin sayı, texniki – təşkilatı tədbirlərin həyata  keçirilməsi planı, ştat cədvəli və baş vəzifələrin tutulması planı  

E) fiziki və psixi gərginlik, əməyin monotonluq səviyyəsi, istehsal şəraitinin sanitar – gigyenik normaları, əməyin ritmi, iş yerinin rahatlığı, xarici təsir amilləri