1-amaliy topshiriq. Boshqaruv maktablari


Boshqaruvning amerika modeli



Yüklə 59,49 Kb.
səhifə5/11
tarix21.12.2023
ölçüsü59,49 Kb.
#188876
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Saidjonov A

1. Boshqaruvning amerika modeli
2. Yevropada menejment
3. Yapon boshqaruv modeli

Nazorat savollari


1. Anri Fayolning boshqaruv tamoyillari qanday?
2. Amerika boshqaruv modeli haqida nimalarni bilasiz?
3. Yevropada menejment haqida nimalarni bilasiz?
4. Yapon boshqaruv modeli haqida nimalarni bilasiz?

1. Anri Fayolning boshqaruv tamoyillari


Anri Fayol, Fransuz boshqaruvi va tashkilot nazariyotchisi, boshqaruvning 14 prinsipi bilan mashhurdir. U Fayolning boshqaruv tamoyillari 1916 yil "Administratsiya Umumiy" nomli asarida ta'riflagan. Fayolning boshqaruv tamoyillari quyidagi 14 prinsipni o'z ichiga oladi:

  1. Boshqaruv huquqlarining urf-odatlari (Scalar Chain): Fayol boshqaruv tizimlarida o'zgaruvchan tizimni qabul qildi va har bir tashkilotda o'zgaruvchanlikni o'rganishni tavsiya qildi. Bu prinsip, tashkilot tuzilmasi va ishlarni to'liq amalga oshirish uchun muhimdir.

  2. Mas'uliyat (Unity of Command): Fayol har bir xodimning bitta boshqaruvi bo'lishini tavsiya qiladi. Boshqaruvning mutlaq xususiyati hammasining bitta boshqaruvi bo'lishi, bu esa qat'iy emas, ammo bitta insonning bitta boshqaruviga ega bo'lishini anglatadi.

  3. Mas'uliyat tarkibi (Unity of Direction): Boshqaruvni tashkilotda qo'llanishning bitta umumiyyo'nalishni boshqarishini ta'kidlagan prinsip.

  4. Harakat (Subordination of Individual Interests to the General Interest): Fayol, har bir xodimning o'z maslahatlarini, maqsadlarni qo'llab-quvvatlash maqsadlari bilan mos kelishini ta'kidlagan. O'z maslahatlari va maqsadlari to'g'risida tashkilotning maqsadlariga qaratilgan.

  5. Adolat va adolat (Fair Remuneration for Everyone): Fayol xodimlarga adolatli mablag'lar to'lanishini, ularga mavqelarni, rivojlanishni o'zaro munosabatlarni ta'minlashni ta'kidlagan.

  6. Ishni boshqarish va boshqarish prinsiplari (Centralization and Decentralization): Fayol, boshqaruvning markaziy va markaziy bo'lmagan shakllarini ta'kidlagan. U tashkilotning xususiyatlari va maqsadlariga qaratilgan, qanday boshqarishning eng samarali bo'lishini o'rganishni ko'rsatadi.


  7. Yüklə 59,49 Kb.

    Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin