1-mavzu. Korporativ madaniyat tushunchasi va mohiyati

Vaqtga munosabat . Tashkilot ish vaqtini rasmiylashtirish bilan tavsiflanadi. Shunday qilib, xodim butun ish kuni uchun bir soat dam olishi mumkin. Agar me'yordan oshib ketgan bo'lsa, u cho'zilishi kerak. Vaqtni kuzatish zımba yordamida amalga oshiriladi.
Qahramonlar. Qahramonni Rossiyadagi gipermarketlardan birining direktori deb hisoblash mumkin, u o'n sakkiz yoshida oddiy xodim sifatida tashkilotga ishlash uchun kelgan. Bu qahramon o'z kompaniyasiga sadoqatni anglatadi va tashkilotdagi martaba imkoniyatlarining jonli namunasidir.
Belgilar. Salom. Rahbariyat har kuni har bir xodim bilan qo'l berib ko'rishadi va shu bilan hamma teng ekanligini va hamma bitta umumiy ish bilan shug'ullanayotganini namoyish etadi. Qo'l berib ko'rishish odat tusiga kiradi va odam buni avtomatik tarzda qila boshlaydi.
Til. Kompaniyadagi tilning o'ziga xosligi intervyu paytida allaqachon seziladi. Tashkilotdagi har bir kishi bir-biriga ism va "siz" deb murojaat qiladi. Agar birinchi hodisa tashkilotning evropa xarakteriga ko'proq bog'liq bo'lsa, unda "siz" olmoshidan foydalanish strategik xususiyatga ega va jamoani shakllantirishga qaratilgan. Bir-birlariga “siz” deb o‘girilib, odamlar umumiy ish qilayotganini, teng ekanini ta’kidlagandek tuyuladi. Tilning yana bir xususiyati - bu professional jargon: ikki tilning aralashmasi (rus va Evropa). Birinchi bo'lim yig'ilishida, yangi kelgan odam ko'pincha hamma faol muhokama qilayotgan narsaning yarmini tushunmaydi. Keyin bu so'zlar tanish va ishlatish uchun qulay bo'ladi.
Shiori. Qisqacha aytganda, kompaniyaning qadriyatlari kompaniyaning o'z a'zolariga va eng muhimi, mijozlarga hurmatli munosabatini ta'kidlaydigan "Odamlar - asosiy qadriyat" shiorida ifodalangan.
Korporativ kiyim . Tashkilotning barcha a'zolari forma kiyishadi. Katta xodimlar turli uzunlikdagi yengli oq ko'ylak, galstuk (erkaklar va ayollar uchun har xil), shuningdek, issiq jumper kiyishadi. Barcha kiyimlar tashkilotning ramzlari bilan belgilangan. Qolgan xodimlarning kiyimlari ular ishlayotgan bo‘limga qarab farqlanadi. Shunday qilib, futbolkalar va izolyatsiyalangan yeleklardan tashqari, muzlatish bo'limi xodimlari issiq shimlar bilan ta'minlangan. Baliqchilik bo'limi mutaxassislariga dengiz uslubidagi forma beriladi. Non bo'limida barcha xodimlar oq libosda.

4.