Abduramanov xamid xudaybergenovich mehnat resurslarini boshqarish

Rasmiy ravishda ro„yxatga olingan ishsizlar
– 16 yoshdan pensiya bilan 
ta‘minlanish huquqini olish yoshigacha bo‗lgan, ish, ish haqi va daromadga ega 
bo‗lmagan, mehnat organlarida ish qidiruvchi, ishlashga, kasb bo‗yicha 
tayyorgarlikdan va qayta tayyorgarlikdan o‗tishga, malaka oshirishga tayyor shaxs 
sifatida ro‗yxatga olingan shaxslar. 
Reja 
– xo‗jalik subyekti, boshqaruv tizimi ayrim bo‗g‗inlari faoliyatining 
dasturi. Ichki ishlab chiqarish, biznes, mintaqaviy, tarmoq, umumdavlat hamda 
joriy va istiqbol rejalari bo‗ladi. 

---

287 
Rejalashtirish
– boshqaruvning tashqi muhitning vaziyatlari va omillarini 
tahlil qilish, maqsadlarga erishishning muqobil variantlarini bashoratlash, 
muvofiqlashtirish, baholash, tizimning bo‘lg‘uvsi holati, unga etishish yo‘llari, 
usullari va vositalarini belgilab beruvchi rejalarni ishlab chiqishdan iborat bo‘lgan 
vazifalaridan biridir. Kompaniyalar darajasida rejalashtirish strategik va biznes–
rejalar shaklida amalga oshiriladi. Umummilliy darajada u indikativ yo‘naltiruvchi 
xarakterga ega. Rejalashtirishda iqtisodiy–matematik, muvozanatli usullar va ham 
ekspert baholaridan foydalaniladi. 
Soliq 
– davlat tomonidan yuridik va jismoniy shaxslar daromadi yoki mol-
mulkidan undiriladigan majburiy to‗lov. Daromad, qo‗shilgan qiymat soliqlari, 
aksizlar, mahalliy soliq va yig‗imlar
 
bo‗ladi. 
Taklif 
– muayyan vaqtda muayyan narxlar bilan bozorga chiqarilgan va 
chiqarilishi mumkin bo‗lgan tovarlar va xizmatlar miqdori. 
Talab 
– xaridorning iste‘molchining bozordagi muayyan tovarlari, 
ne‘matlarini sotib olishga bo‗lgan istagi. Haqiqiy, o‗sayotgan, barqaror 
qondirilgan, qondirilishi kechiktirilgan, qondirilmagan, yakka, yalpi, bozor talabi 
va boshqa talablar bo‗ladi.