288
Tashkilotchilik qobiliyati
– bu odamga tashkiliy faoliyat usullarini egallash
va ularni muvaffaqiyatli amalga oshiishga imkon beruvchi shaxsning shaxsiy–
psixologik xususiyatlari.
Xalqaro Mehnat Tashkiloti
– Birlashgan Millatlar Tashkilotining mehnatga
oid masalalar bilan shug‗ullanuvchi ixtisoslashgan muassasasi.
Xodimlar
– korxona, tashkilot, muassasaning yollash asosida ishlaydigan, va
ishchilarning umumiy cheklangan soniga qo‗shiladigan, barcha ishchilarning
yig‗indisi.
Shaxsning ehtiyoji
– bu, insonda harakatga intilishni vujudga keltiruvchi
biror-bir narsaning yo‗qligini anglashdir. Uning normal hayot kechirishi uchun
oziqa, uy-joy, ob-havo kabi zarur vositalar bo‗lib, xotin-qizlar ko‗pchilik orasida
ko‗zga tashlanib turishi uchun chiroyli bezaklarga ko‗proq ehtiyoj sezadilar.
Shtatlar jadvali
– mulk egasi, rahbar yoki yuqori organ tomonidan
tasdiqlangan bir xil lavozimlar va lavozim maoshlari miqdorini ko‗rsatgan holda
doimiy ishchilarning lavozimlar nomi.
Qiziqish
– bu, shaxsning u yoki bu narsaga qaratilgan bilish ehtiyojining
namoyon bo‗lish shakli bo‗lib, bu narsa ijobiy his-tuyg‗uni uyg‗otishi mumkin
(musiqaga, texnikaga va h.k.).
Qobiliyat
– bu, xodimda o‗ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun kasb
malakasi mavjudligi, yetarli darajadagi jismoniy kuch-quvvat va chidam, uquv,
umumiy madaniyat borligi va shu kabilardir.
Yuridik shaxs
– fuqarolik huquq va majburiyatlarining subyektlari
hisoblanuvchi korxona, muassasa, tashkilot. Yuridik shaxslar O‗zbekiston
Respublikasi Fuqarolik kodeksiga muvofiq foyda olishni o‗z faoliyatining asosiy
maqsadi qilib olgan tijoratchi tashkilotlar (xususiy korxonalar, xo‗jalik shirkatlari
va jamiyatlari) hamda tijoratchi bo‗lmagan tashkilotlar (jamoat birlashmalari,
fuqarolarning o‗zini-o‗zi boshqarish organlari)ga bo‗linadi.
Dostları ilə paylaş: 
