Ayrı-seçkilik әleyhinә Avropa hüququ üzrә mәlumat kitabı



Yüklə 1,45 Mb.
səhifə58/122
tarix28.12.2021
ölçüsü1,45 Mb.
#15190
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   ...   122
Birləşmiş Krallığa qarşı (Walker v. UK) (No. 37212/02), 22 avqust 2006, paras. 19-20, 37.

182. AƏM, Şnorbus Land Hessenə qarşı (Schnorbus v. Land Hessen), İş C-79/99 [2000] ECR I-10997,

7 dekabr 2000



qısa  müddətli  işlərin  xəstəliyə  və  qocalığa  görə  icbari  sığorta

sxemlərindən,  həmçinin  işsizlik  sığortası  sxeminə  ödəniş  etmək

öhdəliyindən kənarlaşdırılmasını nəzərdə tutan Alman qanunvericiliyi

ilə  bağlı  idi.

183

Həmin  qayda  potensial  olaraq,  yarım-ştat  və  qısa



müddətli əsaslarla işləməyə təbiətcə daha çox meylli olan qadınlara

qarşı dolayı ayrı-seçkilik kimi müəyyən olunmuşdu. AƏM hökumətin

əks arqumentlərini qəbul etdi. Həmin arqumentlərdə deyilirdi ki, əgər

hökumət kiçik və qısa müddətli işçiləri sığorta sxeminə daxil etməli

olsaydı,  xərclər  bütün  sistemi  aşardı,  çünki,  bu  halda  sxemin

ödənişlərlə maliyyələşdirilməsi daha mümkün olmazdı. AƏM həmçinin

qəbul etdi ki, kiçik və qısa müddətli işçilərə də tələb vardır və hökumət

bu  tələbin  təmin  olunmasına  yalnız  onların  sosial  təhlükəsizlik

sistemindən  kənarlaşdırmaqla  kömək  edə  bilərdi.  Əgər  bu

yanaşmadan istifadə olunmasaydı, ehtimal ki, bu cür işlər istənilən

halda,  lakin  qeyri-qanuni  şəkildə  görüləcəkdi. AƏM  qəbul  etdi  ki,

hökumətin legitim bir sosial siyasət məqsədi var idi və Dövlətə ‘sosial

və məşğulluq siyasətinin’ həyata keçirilməsi üçün hansı tədbirlərin

uyğun  olmasını  seçmək  üçün  ‘daha  geniş  səlahiyyət  sərbəstliyi’

verilməlidir. Buna uyğun olaraq da, fərqli rəftara haqq qazandırıldı.

Bu nəticə AƏM-in aşağıdakı işi ilə qarşılaşdırıla bilər. Aşağıdakı işdə AƏM

hökumətin qaldırdığı əhəmiyyətli fiskal məsələlərə baxmayaraq, cinsi ayrı-

seçkiliyə sosial siyasət kontekstində haqq qazandırılmasını qəbul etmədi.

Misal: the De Weerd, née Roks, və Başqaları işi əmək qabiliyyətinin

itirilməsinə görə müavinət haqqında milli qanunvericiliklə bağlıdır.

184

1975-ci ildə milli qanunvericiliklə kişilərə və subay qadınlara əmək



qabiliyyətinin itirilməsinə görə, əmək qabiliyyətinin itirlməsinə qədər

olan gəlirlərindən asılı olmayaraq müavinət müəyyən edildi. 1979-cu

ildə müvafiq qanunvericiliyə dəyişiklik edildi və həmin müavinət evli

qadınlara da şamil olundu. Bununla belə, müavinəti alan şəxsin əmək

qabiliyyətini itirməzdən əvvəlki il müəyyən səviyyədə gəlirinin olması 

109


Müdafiə olunan əsaslar

_____________________________________

183. AƏM, Megner və Şeffel Innungskrankenkasse Vorderpfalza qarşı (Megner and Scheffel v. In-

nungskrankenkasse Vorderpfalz), İş C-444/93 [1995] ECR I-4741, 14 dekabr 1995. Oxşar olaraq, AƏM,

Nolte v. Landesversicherungsanstalt Hannover, Case C-317/93 [1995] ECR I-4625, 14 dekabr 1995.

184. AƏM, De Weerd, née Roks, and Others v. Bestuur van de Bedrijfsvereniging voor de Gezondheid,

Geestelijke en Maatschappelijke Belangen and Others, İş C-343/92 [1994] ECR I-571, 24 fevral 1994.



tələbi  də  nəzərdə  tutulmuşdu.  Həmin  qanunvericilik  gəlir  barədə

tələbin  qadınlara  qarşıdolayı  ayrı-seçkilik  olması  iddiası  əsasında

mübahisələndirildi, çünki qadınların tələb olunan həddə gəliri əldə

etmək  imkanı  kişilərlə  müqayisədə  daha  az  idi.  Dövlət  öz

arqumentində  bildirdi  ki,  bü  cür  fərqli  yanaşma  dövlət  xərclərinə

qənaət  etmək  üçün  büdcədən  maliyyələşməməklə  əsaslandırılır.

AƏM müəyyən etdi ki, AB hüququ Dövlətə hansı kateqoriyadan olan

şəxslərin  sosial  təhlükəsizlik  müavinətlərindən  faydalanmasını

nizamlamağı  qadağan  etməsə  də,  Dövlət  bunu  ayrı-seçkilik

formasında edə bilməz. 

Bu iki iş onların faktları üzrə uzlaşdırıla bilər və yəqin ki De Weerd, née

Roks və Başqaları işi ‘qayda’, Megner və Scheffel işi isə istisna kimi hesab

oluna bilər. AB hüququ Üzv Dövlətlərin üzərinə xüsusi sosial təhlükəsizlik

rejimləri müəyyən etmək öhdəliyi qoymur, lakin bu cür rejimlər müəyyən

edildikdə Məhkəmə müəyyən qrupların sadəcə fiskal məsələlərlə əlaqədar

olaraq kənarda saxlanılmasına icazə verməyəcək, çünki bu, bərabər rəftar

prinsipinin ciddi şəkildə zəiflədə və sui-sitifadə hallarına şərait yarada bilər.

Bununla belə, əgər fərqli rəftar bütövlükdə xəstəlik və işsizlik sığortası sx-

eminin çökməsinin qarşısını alan yeganə vasitədirsə, xüsusən də əgər bu

sistemin  çökməsi  insanları  qanunla  tənzimlənməyən  əməklə  məşğul

olmağa məcbur edəcəksə, bu cür fərqli yanaşmaya tolerant qalmaq olar.


Yüklə 1,45 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   ...   122




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin