Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı

Maddə 197. İşçiyə dəymiş maddi ziyanın ödənilməsinə baxılma qaydası 
1. İşçi ona vurulmuş maddi ziyanın məbləğinin ödənilməsi barədə işəgötürənə 
ərizə ilə müraciət etməlidir. İşəgötürən işçinin ərizəsində göstərdiyi iddiasını 
araşdırmalı və 15 gün müddətində müvafiq qərar qəbul edərək ona yazılı cavab 
verməlidir. 
2. İşçi, bütövlükdə və qismən işəgötürənin qərarı ilə razılaşmadıqda, habelə 
müəyyən edilmiş müddət ərzində ona yazılı cavab verilmədikdə dəyən ziyanın 
ödənilməsi barədə iddia ərizəsi ilə məhkəməyə müraciət edə bilər. 
3. Vurulan ziyanın ödənilməsi barədə məsələnin məhkəmə qaydasında həll 
edilməsindən çəkinmək məqsədi ilə tərəflər qarşılıqlı razılıqla belə mübahisələrin həlli 
üçün başqa qaydalar müəyyən edə bilərlər. Lakin bu qaydalar işçinin məhkəməyə 
müraciət etmək hüququnu məhdudlaşdıra bilməz. 
Otuz ikinci fəsil 
 
İşçinin işəgötürənə vurduğu ziyana görə maddi məsuliyyəti və onun həlli qaydaları 
 
Maddə 198. İşçinin orta aylıq əmək haqqı məbləğinədək maddi məsuliyyəti 
Bu Məcəllənin 199 və 200-cü maddələrində nəzərdə tutulmuş hallardan başqa 
qalan bütün hallarda işçi işəgötürənə vurduğu ziyana görə bir aylıq orta əmək haqqı 
məbləğinədək maddi məsuliyyət daşıyır. 

---

Maddə 199. İşçinin tam maddi məsuliyyəti 
 
İşçi qanunazidd hərəkətləri ilə aşağıdakı hallarda vurduğu ziyana görə tam 
həcmdə maddi məsuliyyət daşıyır: 
a) saxlanmaq və başqa məqsədlər üçün işçiyə verilmiş əmlakın və digər sərvətlərin 
salamatlığını təmin etməməyə görə əmək müqaviləsi bağlanarkən, habelə əmək 
münasibətləri prosesində əmək funksiyasının xarakteri ilə əlaqədar olaraq işçinin öz 
üzərinə tam maddi məsuliyyət götürməsi haqqında işəgötürənlə yazılı müqavilə 
bağlandıqda; 
b) işçi əmlakı və digər sərvətləri birdəfəlik etibarnamə və ya digər birdəfəlik 
hüquqmüəyyənedici sənədlər əsasında işəgötürənə, yaxud onun nümayəndəsinə 
hesabat vermək şərti ilə qəbul etdikdə; 
c) inzibati xətalar, yaxud cinayət, habelə vergi qanunvericiliyi ilə cəza verilməsi 
nəzərdə tutulmuş hərəkət və ya hərəkətsizliyində ictimai təhlükəli əməllərin əlamətləri 
olduqda;
189
ç) əmlakı və ya digər maddi sərvətləri qəsdən korladıqda, məhv etdikdə, habelə 
digər üsulla işəgötürənə qəsdən ziyan vurduqda; 
d) alkoqol, toksik (zəhərli), psixotrop maddələrdən və ya narkotik vasitələrdən sərxoş 
vəziyyətdə ziyan vurulduqda;
190
e) işəgötürənin kommersiya sirrini yaydıqda; 
ə) işəgötürənin şəxsiyyətini ləkələyən, şərəf və ləyaqətini alçaldan, habelə həqiqətə 
uyğun olmayan böhtanlı və təhqirli iftiralar, yalan məlumatlar yaymaqla onun 
sahibkarlıq fəaliyyətinə ciddi xələl gətirmiş mənəvi ziyan vurulduqda. 
2. Ziyanın vurulması aşkar edilən anda 18 yaşı tamam olmamış işçilər yalnız bu 
maddənin birinci hissəsinin «c», «ç» və «d» bəndlərində göstərilən hallarda 
qanunvericiliklə müəyyən edilən qaydada tam maddi məsuliyyət daşıyırlar.