Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı

VI bölmə 
 
Əmək normaları, əməyin ödənilməsi normaları, qaydaları və təminatları 
 
İyirmi dördüncü fəsil 
 
Əmək normaları və işəmuzd qiymətləri 
 
Maddə 147. Əmək normaları 
1. Əmək normaları — hasilat normaları, vaxt normaları, xidmət normaları və 
işçilərin say normaları işçilər üçün texnikanın, texnologiyanın əldə edilmiş səviyyəsinə 
uyğun olaraq müəyyən edilir. 
2. Əməyin təşkilinin və ödənilməsinin kollektiv formaları şəraitində, qəbul edilmiş 
əmək normaları bazasında hesablanan genişləndirilmiş, habelə kompleks əmək 
normaları da tətbiq edilə bilər. 

---

3. İş yerlərinin attestasiyası keçirilərək səmərəliliyi daha da artırılarkən və əmək 
məhsuldarlığının artmasını təmin edən yeni texnika, texnologiya və təşkilati-texniki 
tədbirlər tətbiq edilərkən mövcud əmək normaları mütləq yeni normalarla əvəz 
edilməlidir. 
4. Hasilat normaları elə müəyyən edilməlidir ki, tam iş vaxtı ərzində işçi əmək 
funksiyasını yerinə yetirmək imkanına malik olsun və onun əmək haqqının məbləği 
qanunvericiliklə müəyyən edilmiş minimum məbləğdən aşağı olmasın. 
Maddə 148. Əmək normalarının tətbiqi, dəyişdirilməsi və onlara yenidən 
baxılması 
 
1. Əmək normalarının tətbiqi, dəyişdirilməsi və onlara yenidən baxılması kollektiv 
müqavilələrlə müəyyən edilir, kollektiv müqavilə bağlanmadıqda isə həmkarlar 
ittifaqları ilə razılaşdırma əsasında işəgötürənlər tərəfindən həyata keçirilir. 
2. Yeni əmək normalarının qəbulu və tətbiqi barədə işçilərə ən azı iki ay 
qabaqcadan rəsmi məlumat verilməlidir. 
3. Vahid və eynitipli sahələrarası və ya sahə normaları onları təsdiq etmiş orqanlar 
tərəfindən dəyişdirilir, təkmilləşdirilir və müəyyən etdikləri qaydada qüvvəyə minir. 
4. Ayrı-ayrı işçilər, yaxud onların kollektiv qurumları (briqada) öz təşəbbüsləri ilə 
yeni üsul və qabaqcıl təcrübəni, iş metodlarını tətbiq etməklə məhsul istehsalında, 
işlərin, xidmətlərin görülməsində, habelə əmək şəraitinin daxili imkanlar hesabına 
təkmilləşdirilməsi nəticəsində yüksək göstəricilər əldə etdikdə qüvvədə olan əmək 
normalarına yenidən baxılması qadağandır. 
5. Sahələrarası normalar müvafiq icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən həmkarlar 
ittifaqlarının ümumölkə (ölkə) birliyi ilə məsləhətləşməklə, sahə normaları isə 
işəgötürənlərin peşələr, sahələr üzrə birlikləri tərəfindən müvafiq həmkarlar ittifaqları 
və müvafiq icra hakimiyyəti orqanı ilə razılaşdırmaqla təsdiq edilir.