Birinchidan, uchinchi ishchiga ish haqi to‘lanishi kerak (6 birlik), ya’ni eng ko‘p



Yüklə 123,26 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə2/6
tarix25.02.2023
ölçüsü123,26 Kb.
#85572
1   2   3   4   5   6
12.2-mavzu. Mehnat bozoriga kasaba uyushmalarining ta’siri.

miqdorda xodim yollaydi (Lm< Lo). Boshqacha aytganda, monopsonchi firmaning 
yakka hokimligi o ‘matilib, mehnat bozorida ish beruvchilar o‘rtasida raqobatni 
y o ‘qotish qonuniy ravishda ish bilan bandlikning (demak, ishlab chiqarish 
hajmining ham) kamayishiga va aholi turmush daijasining pasayishiga olib keladi.
Bunday sharoitda xodimlar o‘z mehnatlarini yakkayu yagona ish beruvchiga 
taklif qilib, ular belgilagan ish haqiga rozi boiishga majburlar.
3.6. Mehnat bozorida kasaba uyushmalarining roli
Mehnat bozorida yollanma xodimlar hamma vaqt ham ish beruvchilar bilan 
teng, adolatli mavqega ega bo‘la olmaydi. Chunki ish beruvchilar mulk - ishlab 
chiqarish vositalari egalaridir, ulaming ijtimoiy mehnat munosabatlariga iqtisodiy,
3.1 2 -ra sm . Monopsoniya 
sharoitida mehnatning 
taklifi va unga talab
117


Ill bob. Mehnat bozori: mohiyati, shakllanishi va rivojlanishi
ba’zan siyosiy ta’sir ko‘rsatish imkoniyatlari kuchliroq. Shuning uchun yollanma 
xodimlar uchun mehnat bozorida mehnat resurslari xaridorlari bilan uyushgan 
holda raqobatlashish xohishi tabiiy.
Yollanma xodimlar ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarining ana shu himoyachilari -  
ularning jam oat birlashmalari hisoblanadigan kasaba uyushmalaridir. 0 ‘zbekiston 
Respublikasi Mehnat kodeksining 16-moddasida xodimning asosiy mehnat 
huquqlari qatorida kasaba uyushmalariga hamda xodimlar va mehnat jamoalarining 
manfaatlarini ifoda etuvchi boshqa tashkilotlarga birlashish huquqi mustahkamlab 
qo‘yilgan.
Xodimlaming vakillik organlari sifatidagi kasaba uyushmalari quyidagilarga 
haqlidir:
- muzokaralar olib borish, jamoa shartnomalari va kelishuvlari tuzish, ulaming 

Yüklə 123,26 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin