Jo‘rayev 0 ‘zbekiston tarixi (Milliy istiqlol davri) uchinchi kitob «sharq» nashriy ot-matb aa aksiyadorlik kompaniyasi bosh tahririyati toshkent 2011



Yüklə 32,69 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə85/367
tarix01.12.2023
ölçüsü32,69 Mb.
#170905
1   ...   81   82   83   84   85   86   87   88   ...   367
O\'zbekiston tarixi 3. J\'rayev N

«Yana bir muhim masalaga
e’tiboringizni qaratmoqchiman. Bu davlat xodimlarini lavo-
zimga tanlash va tayinlash bilan bog‘liq. Bu haqda gapirganda
ko‘p uchraydigan bir holatni taassuf bilan aytishga majburman.
Masaian, bir nomzodga ishonch bildirib, uni vazirlik lavozimi-
ga qo‘yamiz. Yarim yil, bir yil o‘tgach, qani ishlaringizni bir
ko‘raylik, deb u boshqarayotgan sohaning ahvoli bilan qiziqsan-
giz, har qaysi bo‘lim yoki tarmoqqa boshqaruv ishiga o‘zining
tanish-bilishlari, qarindoshlarini, bir paytlar G‘allaoroldami,
yoki boshqa joydami, birga ishlagan og‘aynisini qo‘ygan bo‘lib
chiqadi. Ya’ni mahalliychilik, oshna-og‘aynigarchilik kasaliga
duchor boMadi. Qachonki, biz kadrlar masalasining ishimiz-
ga eng katta ziyon yetkazadigan mana shunday salbiy tomon-
larini bartaraf etolsak, ko‘p muammolarni yechishga imkon
tug‘iladi».
1 5 7


Prezident I. Karimov kadrlar siyosatidagi yangicha talablami 
o‘rtaga qo‘yar ekan, muhim bir talabni ilgari surdi. Hukumatning 
yangi a’zolariga murojaat qila turib shunday dedi: 
«Hammangizga
ma'lumki, bizda davlat bosh islohotchi degan tamoyil bor. Bu-
gun shu iborani yangicha mazmunda qo‘llab aytadigan bo'lsak.
asosiy islohotchi davlat xodimi boMishi kerak.
Hozirgi kunda islohotlar taqdirini eng avvalo davlat va hu-
kumat idoralarida inas'ul lavozimlarda o‘tirgan odarnlar hal qi-
lishini, binobarin ular shu masalaga bevosita javobgar ekanini
barchamiz chuqur anglab olishimiz shart».
Shunday qilib, mamlakatda rivojlanishning keyingi yillarida 
shakllangan kadrlar quwatiga tayangan holda mustaqillik sharoi- 
tida yangicha kadrlar siyosati ishlab chiqildi. Chunonchi, siyosiy 
yetuklik, axloqiy fazilatlar, tashkilotchilik qobiliyati bilan birga bo- 
zor iqtisodiga o ‘tish jarayonida ishbilarmonlik, tadbirkorlik, xalq bi­
lan uzviy bog‘liqlik, uning ijtimoiy kafolatini ta’minlashga qodirlik 
birinchi va asosiy mezon hisoblanadigan bo'ldi. Shubhasiz, kadrlar 
siyosatidagi bu y o i mustaqillikni mustahkamlashning muhim omil- 
laridan biri edi.
158



Yüklə 32,69 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   81   82   83   84   85   86   87   88   ...   367




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin