“malakaviy amaliyot”

2.4. Malakaviy amaliyotini o‘tash davrida talabaning majburiyatlari

• 
  Malakaviy amaliyotga chiqish oldidan tahsil olayotgan fakultetdan yo‘llanma, kafedradan kundalik, amaliyot dasturini olish.
  
• 
  Amaliyot o‘tash joyiga belgilangan muddatda yetib borish, Korxona ichki tartib qoidalariga va xodimlar qatori ish rejimiga to‘la rioya etish.
  
• 
  Universitet va korxona tomonidan tayinlangan rahbarlar bilan birgalikda amaliyotni o‘tash uchun shaxsiy taqvimiy mavzuli ish rejasini tuzish.
  
• 
  Taqvimiy-mavzuli ish rejasiga muvofiq malakaviy amaliyot dasturida bajarish, kunda bajarilgan ishlarni kundalik daftarga qayd etish va uning korxonadan amaliyotni o‘tash uchun tayinlangan rahbarga tasdiqlatib borish.
  
• 
  Amaliyot o‘tash davomida talaba korxonanning uch yillik faoliyatini tahlil etishi va unga to‘liq xulosa yozib chiqish lozim.
  
• 
  Amaliyot hisobotga korxona tomonidan tayinlangan rahbarning talabaning malakaviy amaliyotni o‘tash davomida mustaqil analitik ishlarni bajara olish qobiliyati, jamoat ishlarida ishtiroki uchun berilgan tavsifnomasi ilova qilinadi.
  
• 
  Korxonadan olingan iqtisodiy ko‘rsatkichlar, shu jumladan yillik hisobot shakllari alohida yig‘ma papka bilan hisobotga qo‘shib topshiriladi.
  

III. MALAKAVIY AMALIYOTI RAHBARINING
MAJBURIYATLARI

Malakaviy amaliyotni tashkil etish va unga metodik jixatdan rahbarlik qilish universitetning «Menejment» kafedrasi tomonidan belgilangan o‘qituvchi tomonidan amalga oshiriladi. Amaliyot o‘tash uchun umumiy rahbar bo‘lim boshlig‘i yoki yetakchi mutaxassislari bo‘lishi mumkin.

1. 
   3.1 Malakaviy amaliyotga korxonadan tayinlangan rahbarning majburiyatlari
   

• 
  Amaliyotni o‘tash uchun tegishli shart-sharoitlar, talabaning ish joyini tayinlash, yillik hisobot va boshqa hujjatlar bilan ta’minlash;
  
• 
  Talabaning amaliyotga kelishi va amaliyot dasturini bajarilishi ustidan har kuni nazorat olib borishi;
  
• 
  Dasturning har bir bo‘limini bajarishdan oldin talabaga uni bajarish tartibi va usullar xususiyatini tushuntirish, amaliyotni o‘tash davomida maslahatlar berib borish;
  
• 
  Talabaning ayrim bo‘limlarida amaliyotni o‘tashni tashkil etish va unga malakali rahbarni biriktirib qo‘yish;
  
• 
  Talabadan dasturda belgilangan ishlarni o‘z muddatida bajarilishini tashkil etish.
  
• 
  Kundalik karitilgan yozuvlarni tekshirish va uning to‘g‘riligini tasdiqlab, imzo qo‘yish.
  

• 
  Amaliyot nihoyasida talabaning ish faoliyati to‘g‘risida yozma tavsifnoma berish, uning hisoboti bilan tanishib imzo qo‘yish va korxonaning muhri bilan tasdiqlash.