2.2.2-jadval
Samarqand viloyatida bandlikka ko’maklashish markazlari orqali ishga
joylashtirilgan ishsiz aholi soni
Ko’rsatkichlar
2008 y.
2009 y.
2010 y
2011 y.
2012 y.
2008-2012
y.y.da
o’sish,
(%)
BKMga murojaat qilganlar,
jami
63880
64355
73021
76287
72721
113,8
Ish bilan ta’minlangan
58636
59020
65412
68360
67303
114,8
Ish bilan ta’minlanganlar
ulushi (% da)
91,8
91,7
89,6
89,7
92,5
-
Manba: Samarqand viloyat Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish Bosh boshqarmasi
ma’lumotlari asosida tuzilgan.
Samarqand viloyatida bandlikka ko’maklashish va aholini ijtimoiy muhofaza
qilish Markazlariga murojaat qilganlar 2008 yil davomida 63880 kishini tashkil
qilgan bo’lsa, 2012 yilga kelib bu ko’rsatkich 72721 kishiga o’sgan yoki mos davrga
nisbatan 113,8 %ga o’sish tendensiyasiga ega hisoblanadi. Tahlil natijalariga
qaraganda, tuman (shahar) bandlikka ko’maklashish va aholini ijtimoiy muhofaza
qilish Markazlariga murojaat qilganlarning ish bilan ta’minlanganlari ulushi ham
o’sib bormoqda. 2008 yilda tuman (shahar) bandlikka ko’maklashish va aholini
ijtimoiy muhofaza qilish Markazlariga murojaat qilganlarning ish bilan
44
ta’minlanganlari 58636 kishi bo’lsa, 2012 yilda 67303 kishini tashkil qilgan, 2012
yilda 2008 yilga nisbatan 114,8 %ga o’sgan. Samarqand viloyatida bandlikka
ko’maklashish markazlari orqali ishga joylashganlar ulushi 2008 yilda 91,8 %ni
tashkil etgan bo’lsa, 2012 yilga kelib bu ko’rsatkich 92,5 %dan iborat bo’lgan (2.2-
jadval).
Ishsizlarni kasbga tayyorlash va qayta tayyorlash tizimida yangi yo’nalish
bo’lib, ish beruvchilarning talablariga muvofiq maqsadli o’qitish va konkret ish
o’rinlari bo’yicha alohida kasblarga o’qitish hisoblanadi. Bunda korxonalarga kerakli
mutaxassislarni tayyorlashda kasbga o’qitish xizmati oldida buyurtmachi sifatida
chiqadilar. SHuningdek, buyurtmachi korxonalar o’zlarining ishchi-xodimlari uchun
o’quv dasturlari tayyorlash, qayta tayyorlash kurslarini o’tish, maqsadli o’qitishni
tashkil etish, malaka oshirish maqsadlarida buyurtmalar berishlari mumkin.
Samarqand viloyati bo’yicha 2008-2012 yillar davomida «Aholini ish bilan
ta’minlash Dasturi»ning bajarilishi quyidagi jadvalda ko’rsatib o’tilgan (2.3-jadval).
2.3-jadvaldan ko’rinib turibdiki, Samarqand viloyatida 2008-2012 yillar mobaynida
jami davlat ish bilan banlik xizmati organlariga murojaat qilganlar hissasi 113,8 %ga
oshgan. SHuningdek, tuman (shahar) bandlikka ko’maklashish va aholini ijtimoiy
muhofaza qilish markazlarining yo’llanmasi bilan ishga joylashganlar bu davrlar
mobaynida 114,8 %ga o’sgan. Viloyatda 2008 yilda davlat ish bilan bandlik xizmati
orqali ishga joylashganlar hissasi jami ish so’rab murojaat qilganlarga nisbatan 91,8
% ni tashkil etgan bo’lsa, bu ko’rsatkich 2012 yilga kelib 92,5 %ni tashkil etgan.
Ishga joylashganlar hissasining ish so’rab murojaat qilganlarga nisbatan bu davrlar
oralig’ida o’sib borish tendensiyasi ko’zatildi. Bunday o’zgarishlar asosan yangi va
qo’shimcha ish o’rinlarining yaratilishi hisobiga amalga oshirilgan. Ishsiz maqomini
olganlar hissasi 2012 yilda 2008 yilgan nisbatan tegishli ravishda o’sish
tendensiyasiga ega. Bu ko’rsatkichlar mos davrlarga nisbatan 110,8 % tashkil etgan.
2008-2012 yillar davomida ishsizlik nafaqasini olganlar miqdori keskin tushish
tendensiyasi sodir bo’lgan. 2012 yil davomida Samarqand viloyatida ishsizlik
nafaqasini olganlar soni 36 kishini tashkil qilgan yoki 2012 yilda 2008 yilga nisbatan
45
98,2 % ga keskin kamaygan. Bunga sabab ish so’rab murojaat qilganlarning aksariyat
qismini ishga joylashtirilganligi, ayrimlarining jamoat ishlariga jalb qilinganligi yoki
malakasini oshirish, qayta kasbga tayyorlashlardan o’tkazilganlarning miqdori
o’sganligi bilan izohlanadi. Mahallalar tomonidan haq to’lanadigan jamoat ishlariga
jalb qilinganlar soni 2008 yilda 2462 kishini tashkil qilgan bo’lsa, 2012 yilda 4215
kishiga yetgan. Bu ko’rsatkich 2012 yilda 2008 yilga nisbatan 71,2 %ga oshgan.
SHuningdek, qayta tayyorlash va malakasini oshirishdan, qayta kasbiy
tayyorgarlikdan o’tganlar miqdori ham 2012-2008 yillarda 1065 va 841 kishiga
yetgan yoki 126,6 %ga ortgan. Ish bilan ta’minlashga ko’maklashuvchi davlat ish
bilan bandlik jamg’armasining passiv yo’nalishlariga sarflanishining tejalishi ish
bilan
ta’minlashning
faol
yo’nalishlariga
sarflanadigan
mablag’larni
moliyalashtirishni kengaytirish uchun manba bo’lib hisoblanadi.
2.2.3- jadval
Samarqand viloyatida “Aholini ish bilan ta’minlash hududiy Dasturi”ning
bajarilishi (kishi hisobida)
Ko’rsatkichlar
2008
y.
2009
y.
2010
y.
2011
y.
2012
y.
2008-2012
y.y.da
o’sish, (%)
BKM ga ish so’rab
murojaat qilganlar
63880
64355
73021
76287
72721
113,8
BKM lar yo’llanmasi
bilan ishga
joylashganlar
58636
59020
65412
68360
67303
114,8
Ishsiz maqomini
olganlar
4797
5051
7609
6813
5316
110,8
Kasbga o’qitish va
malakasini oshirishga
yo’naltirilganlar
841
652
1056
1125
1065
126,6
Haq to’lanadigan
jamoat ishlariga
yo’naltirilgan
2462
3245
5500
5609
4215
171,2
Ishsizlik nafaqasi
tayinlanganlar
1971
1154
1053
1116
36
- 98,2
Korxonalarda mavjud
bo’sh ish o’rinlari
1396
3582
2690
2763
6831
4,9 marta
Manba: Samarqand viloyat Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish Bosh
boshqarmasi ma’lumotlari asosida tuzilgan.
46
Bularning hammasi mehnat bozoridagi ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarni
tartibga solishning yangi, samarali hududiy usullarini, ularni mehnat resurslari
ortiqcha va yetishmaydigan hududlarga bo’lgan holda, tadqiq etishni talab qilmoqda.
Ishchi kuchlariga talabni oshirishni agrosanoat majmuining mehnat resurslarini
qayta taqsimlashdan manfaatdor tarmoqlarida ish joylarini yaratish hamda
mavjudlarini qayta ta’mirlash va yangi zamonaviy kasblarni egallashga sarmoyalarni
to’g’ridan-to’g’ri jalb etish orqali tartibga solish mumkin. Dotasiyalar, subsidiyalar
va kreditlarni agrosanoat majmuidagi korxonalarni, ayniqsa, qayta ishlash
korxonalarini qurish, texnik jihatdan qayt aqurollntirish va rekonstruksiyalashga,
shaxsiy mehnatfaoliyatini rivojlantirish yo’li bilan ximat ko’rsatish sohasini
kengaytirishga, shuningdek, ko’p bolali ayollar. Mehnatga layoqatli pensionerlar,
nogironlar, o’smirlar va boshqalarga mos ish joylarini vujuga keltirishga yo’naltirish
maqsadga muvofiq. SHu tariqa ortiqcha mehnat resurrslarini yuqorida aytib o’tilgan
tarmoqlarga va ayrim maxsus ish joylariga jalb etish, ayni paytda ishchi kuchlarining
kasbiy va malaka tarkibiga bevosita ta’sir o’tkazish mumkin.
2.2.4-jadval
.
2012 yil davomida Samarqand viloyatida yaratilgan yangi ish o’rinlari (kishi)
Tuman
Ish o’rinlarini tashkil etish
Dastur
Amalda
%
Samarqand sh
13 417
13454
100,3
Kattaqo’rg’on sh
2 300
2310
100,4
Oqdaryo
4 200
4228
100,7
Bulung’ur
5 500
5510
100,2
Jomboy
4 350
4358
100,2
Ishtixon
5 850
5880
100,5
Kattaqo’rg’on
5 590
5606
100,3
Qo’shrabod
3 700
3715
100,4
Narpay
5 350
5370
100,4
Payariq
6 300
6358
100,9
Paxtachi
4 650
4652
100,0
Pastdarg’om
6 050
6099
100,8
Samarqand
7 350
7376
100,4
Nurobod
4 350
4401
101,2
Urgut
9 850
9887
100,4
Tayloq
4 620
4639
100,4
JAMI
93 427
93843
100,4
Manba: Samarqand viloyat Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish Bosh
boshqarmasi ma’lumotlari asosida tuzilgan.
47
2.2.4-jadval ma’lumotlari tahlil qilinganda, 2012 yil davomida Samarqand
viloyati bo’yicha jami “Aholini ish bilan bandligini ta’minlash Dasturi”ga muvofiq
jami 93427 ta yangi ish o’rinlari barpo etilishi ko’zda tutilgan bo’lsa, amalda esa
93843 ta yangi ish o’rinlari yaratilgan. Yangi yaratilgan ish o’rinlari Dasturga
nisbatan 100,4 %ga ortiq yaratilgan. Viloyatda yaratilgan yangi ish o’rinlarining eng
ko’ ulushi Nurobod (101,2 %), Payariq (100,9 %), Pastdarg’om (100,8 %) hamda
Oqdaryo (100,7 %) tumanlari hissasiga to’g’ri keladi (2.5-jadval).
Muvaqqat ish joylarini yaratish va mulkchilikning turli shakllarini
rivojlantirish, aholi bandligini oshirishning jng muhim yo’nalashlaridan biri. U
korxonalarning
iqtisodiy
manfaatdorligini
oshirish,
byudjet to’lovlari va
xodimlarning vaqtincha va qisman bandligi uchun ijtimoiy sug’urta badallarini
kamaytirish, ularni ishga qabul qilish jarayonini yengillatish, bandlikning
noan’anaviy shakllarini tashkil etish bilan bog’liq sarf-xarajatlarini to’lash chora-
tadbirlar yordamida amalga oshiriladi;
Hozirgi shart-sharoitlarda mehnat byurosiga ishchi kuchlari taklifini mutloq
ko’paytirishga qayta ishlash sanoati va xizmat ko’rsatish tarmoqlari va shoxobchalari
hamda shaxsiy mehnat faoliyati sohalarining rivoji jiddiy to’siq bo’lishi mumkin.
2.2.5-jadval.
Samarqand viloyati bo’yicha bandlik organlari tomonidan ishga
joylashtirilgan ishsizlarning yoshi to’g’risida ma’lumot
Yillar
2008
2009
2010
2011
2012
2008-2012
y.y.da
o’sish, (%)
18 yoshgacha
bo’lganlar
Jami
1027
1110
1283
1367
1486
144,7
SHundan, qishloq
joylarida
941
1006
1283
1367
1318
140,1
18 yoshdan
29 yoshgacha
bo’lganlar
Jami
28686
31017
40492
39554
41502
144,7
SHundan, qishloq
joylarida
26273
28105
34941
33014
36816
140,1
30 yoshdan
50 yoshgacha
bo’lganlar
Jami
17537
18963
17246
23349
25372
144,7
SHundan, qishloq
joylarida
16063
17182
17246
23349
22508
140,1
50 yoshdan
yuqori
yoshdagilar
Jami
0
0
48
1142
0
0
SHundan, qishloq
joylarida
0
0
24
1027
0
0
Manba: Samarqand viloyat Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish Bosh
boshqarmasi ma’lumotlari asosida tuzilgan.
48
2.2.5-jadval ma’lumotlariga ko’ra, 2012 yilda Samarqand viloyatida ish
axtaruvchi fuqarolarni ishga joylashtirish ulushi har yili oshib bormoqda. Ular yosh
tarkibi bo’yicha tahlil qilinganda fuqarolarni ishga joylashtirish tahlil etilayotgan
davrlar oralig’ida barchasi 144,7% o’sishga ega bo’lgan, shundan qishloq joylarida
esa 140,1% ortgan.
Hozirgi kunda mamlakatimiz iqtisodiyotining oldida turgan, ustuvor
vazifalardan biri mehnat bozorini samarali shakllantirish hamda ishchi kuchiga talab
va taklif o’rtasida muvozanatga erishishdir. Mehnat bozorida, ishchi kuchiga talab va
taklif nisbatlarining nomutanosibligining ijtimoiy-iqtisodiy oqibatlarini yumshatish
zaruriyati, uni tartibga solishning samarali iqtisodiy mexanizmini takomillashtirishni
taqozo etmoqda.
Iqtisodiyotning innovasion modeli rivojlanishi sharoitida, aholini ish bilan
bandligi muammolari davlat ijtimoy-iqtisodiy siyosatida ham yetakchi rol o’ynaydi.
Ish bilan bandlik nafaqat, jamiyat taraqqiyotining asosi, iqtisodiy rivojlanish va
makroiqtisodiy barqarorlik omili, balki ijtimoiy ishlab chiqarishning elementi, aholi
turmush sifati oshishi hamda inson salohiyati rivojlanishining shart-sharoiti
hisoblanadi.
Samarqand viloyatda mehnat resurslari salmog’i, 2007 yilda 1662,4 ming kishi
bo’lib, 2012 yilda 1939,0 ming kishini tashkil etdi. Bu ko’rsatkich 2007 yilga
nisbatan 2012 yilda 16,6 %ga o’sgan. Ish bilan band bo’lgan aholi soni 2007 yilda
1115,7 ming kishi, 2012 yilda 1382,2 ming kishiga yetgan yoki mos davrga nisbatan
23,9 %ga o’sishi kuzatildi (2.2.2-rasm).
49
1662,4
1115,7
1698,2
1141,5
1720,1
1160,8
1742,3
1229,9
1794,6
1271
1939
1382,2
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
2007 й.
2008 й.
2009 й.
2010 й.
2011 й.
2012 й.
Меҳнат ресурслари
Иш билан банд бўлганлар
2.
2.2.2-rasm. 2007-2012 yillar davomida Samarqand viloyatining mehnat
resurslari va ish bilan band bo’lganlar miqdori (ming kishi)
Manba: Samarqand viloyati Davlat statistika Bosh boshqarmasi ma’lumotlari.
Samarqand viloyatida ishsizlik darajasi 2007 yilda 5,4 %, 2012 yilda esa 4,6
%ga teng bo’lib, ko’rilayotgan davrda bu ko’rsatkich pasayish tendensiyasiga ega
bo’lgan (2.2.3-rasm). Viloyat iqtisodiyotida, ishsizlik darajasining pasayib borishi,
samarali ijtimoiy siyosat yuritilayotganligidan dalolat beradi.
5,4
5,1
4,0
4,8
4,7
4,6
0
1
2
3
4
5
6
2007 й. 2008 й.
2009 й.
2010 й.
2011 й.
2012 й.
Ишсизлик даражаси (%)
2. 2.3-rasm. 2007-2012 yillar davomida Samarqand viloyatida ishsizlik
darajasining o’zgarishi (%da)
Manba: Samarqand viloyati Davlat statistika Bosh boshqarmasi ma’lumotlari.
50
Ma’lumki, aholi turmush darajasi va sifati davlat ijtimoiy-iqtisodiy siyosatida
eng muhim mezon hisoblanadi. Uni oshirib borish ijtimoiy rivojlanishning asosiy
maqsadidir. Bu borada respublikamizda yalpi ichki mahsulot ishlab chiqarishni
yuqori sur’atlarda barqaror o’sib borishi, byudjet sohasi xodimlarining ish haqi,
pensiya, nafaqa va stipendiyalar miqdorining muntazam qayta ko’rib chiqilishi,
ta’lim, sog’liqni saqlash va ilm-fan sohalari xizmatchilarining mehnatini
rag’batlantirish, aholi turmush darajasini tubdan yaxshilashga qaratilgan chora-
tadbirlar keyingi yillarda xalqimizning turmush darajasi va sifatini izchil oshib
borishini ta’minladi.
2.2.6-jadval.
2012 yilda Samarqand viloyatida bandlikka ko’maklashish va aholini ijtimoiy
muhofaza qilish Markazlariga murojaat qilganlar
№
SHaxar va tumanlar nomi
Bandlikka kumaklashish
markazlariga ish surab murojaat kildi
Bandlikka kumaklashish markazi
yullanmalari bilan ishga joylashdi
Dastur
yillik
Amalda
12 oyda
%
Dastur
yillik
Amalda
12 oyda
%
1
Samarkand shaxar
7 200
6 444
89,5
6 000
6 020
100,3
2
K kurgon shaxar
2 280
1 811
79,4
2 030
1 670
82,3
3
Okdare tumani
3 955
3 968
100,3
3 650
3 661
100,3
4
Bulungur tumani
3 985
3 985
100,0
3 650
3 684
100,9
5
Jomboy tumani
3 990
4 000
100,3
3 650
3 660
100,3
6
Ishtixon tumani
4 787
4 787
100,0
4 400
4 404
100,1
7
K kurgon tumani
4 985
4 987
100,0
4 500
4 526
100,6
8
Kushrabod tumani
3 280
3 286
100,2
3 000
3 005
100,2
9
Narpay tumani
3 890
3 890
100,0
3 500
3 775
107,9
10
Payarik tumani
5 500
5 510
100,2
5 000
5 028
100,6
11
Paxtachi tumani
3 940
3 969
100,7
3 600
3 601
100,0
12
Pastdargom tumani
5 550
5 770
104,0
5 000
5 220
104,4
13
Samarkand tumani
5 550
5 406
97,4
5 000
5 021
100,4
14
Nurobod tumani
4 270
4 270
100,0
4 000
4 000
100,0
15
Urgut tumani
7 120
6 779
95,2
6 500
6 501
100,0
16
Taylok tumani
3 855
3 859
100,1
3 520
3 527
100,2
VILOYaT JAMI
74 137
72 721
98,1
67 000
67 303
100,5
Manba: Samarqand viloyat Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish Bosh
boshqarmasi ma’lumotlari asosida
51
2012 yilda Samarqand viloyatida Bandlikka ko’maklashish va aholini ijtimoiy
muhofaza qilish Markazlariga murojaat qiladiganlar miqdori 74137 kishini tashkil
qilishi prognoz qilingan edi, ammo davlat ish bilan bandlik xizmati organlariga
72721 kishi mrojaat qilgan yoki ularning 98,1 % gina murojaat etgan. Ushbu
murojaat etganlarning ushbu davrda dastur bo’yicha 67000 nafari ish bilan
ta’minlanishi lozim bo’lsa, amalda 67303 kishi ish bilan ta’minlab qo’yilgan.
Samarqand viloyatida aholining bandligi va daromadlarining barqaror o’sishini
ta’minlashga doir vazifalarini hal etish borasida ham izchil chora-tadbirlar amalga
oshirilgan. Prezidentimizning yuqoridagi qaroriga asosan aholiga, ayniqsa, qishloq
aholisiga, O’zbekiston respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muxofaza qilish
vazirligi huzuridagi aholi bandligini rivojlantirish jamg’armasi mablag’lari hisobidan
shu soha bilan shug’ullanadigan tadbirkorlik subyektlariga imtiyozli kreditlar ajratish
va shu asosda aholining bandlik darajasini oshirish vazifasi ham yuklatilgan edi. Bu
borada, viloyatda kichik korxonalar va mikrofirmalarda yangi ish joylarini yaratish va
aholini ish bilan bandligini ta’minlashga jiddiy e’tibor qaratilgan.2012 yilda aholini
ish bilan bandligini ta’minlash hududiy dasturiga binoan xizmat ko’rsatish va servis
sohasida 18580 ta yangi ish o’rni yaratilish rejalashtirilgan bo’lsa, amalda esa
18643ta yangi ish o’rinlari yaratilgan bo’lib, reja ko’rsatkichi 100,3% ga (63ta) ortig’i
bilan bajarilishiga erishilgan (2.2.7-jadval).
Dostları ilə paylaş: |