Salbiy motivatsiya- bu salbiy rag'batlantirishga asoslangan motivatsiya (agar men injiq bo'lmasam, ota-onam meni so'kishmaydi va hokazo).
Barqaror motivatsiya- Bu insonning tabiiy ehtiyojlariga asoslangan motivatsiya (tashnalik, ochlik va boshqalar).
Barqaror motivatsiya doimiy tashqi yordamni talab qiladigan motivatsiya (chekishni tashlash, vazn yo'qotish va boshqalar).
Barqaror va beqaror motivatsiya ham turiga qarab farqlanadi. Motivatsiyaning ikkita asosiy turi mavjud: "bir narsaga" yoki "bir narsadan" (uni ko'pincha "sabzi va tayoq usuli" deb ham atashadi). Ammo motivatsiyaning qo'shimcha turlari mavjud:
Shaxsiy motivatsiya o'z-o'zini tartibga solishni saqlashga qaratilgan (tashnalik, ochlik, og'riqdan qochish, haroratni saqlash va boshqalar);
Guruh motivatsiyasi(nasllarga g'amxo'rlik qilish, jamiyatda o'z o'rnini topish, jamiyat tuzilishini saqlash va boshqalar);
Bundan tashqari, odamlarning harakatlarini boshqaradigan alohida motivlar mavjud:
O'z-o'zini tasdiqlash motivi- jamiyatda o'zini namoyon qilish, ma'lum maqomga ega bo'lish, hurmat qilish istagi. Ba'zan bunday istak obro'-e'tibor motivatsiyasi (yuqori maqomga erishish va uni saqlab qolish istagi) deb ataladi.
Identifikatsiya motivi- kimgadir o'xshash bo'lish istagi (hokimiyat, but, ota va boshqalar).
Hokimiyat motivi- shaxsning boshqalarga ta'sir o'tkazish, ularga rahbarlik qilish, harakatlarini yo'naltirish istagi.
Protsessual va moddiy motivlar- harakatga tashqi omillar orqali emas, balki faoliyat jarayoni va mazmuni orqali motivatsiya.
Tashqi motivlar- harakatga turtki beruvchi omillar faoliyatdan tashqarida (obro', moddiy boylik va boshqalar).
