1.Obyektiv asos – bilimlarni nazorat qilish bo‘yicha shaxsiy baholar, testlar
Avtomat baholash tizimi, mashq qildiruvchilar, kompyuterlar orqali kasb malakasining (bilimlar, ko‘nikmalar, mahorat va hokazolarning) bahosi
shaxsiy sifatlar bahosi (psixodiagnostika ma’lumotlari)
30
10
2. Obyektiv va subyektiv
baholarning umumlashtirilgan guruhi
2.1. Attestatsiya komissiyasi bahosi va xulosalari
20
3. Subyektiv
Xodimning bevosita rahbar bahosi (faoliyati natijalari, samaradorligi, mehnat sifati va hokazolar)
Attestatsiya natijalari bo‘yicha qaror qabul qilish huquqiga ega rahbarning bahosi
10
30
JAMI:
100
Xodimni obyektiv baholash uch asosiy vazifani hal etishga asoslanadi:
Baholashning obyektiv mezonlarini hamda umumiy mezonlarga aniqlik kirituvchi omillarni topish.
Omillarni har bir mikdor bo‘yicha ifoda etish usullarini aniqlash. 3.Baholash tarkibini maqbullashtirish.
Baholashning bosh masalasi – uning ko‘rsatkichlarini (13.5-jadval) belgilashdir. Baholash ko‘rsatkichlari bir hodda xodimning tashkiliy- ijtimoiy tizimga, ikkinchi bir holda - xodimning kasbiy talablarga
muvofiqligini belgilaydi.
Baholash ko‘rsatkichlari g‘oyat xilma-xil bo‘lishiga qaramasdan ularni quyidagi uch guruhga bo‘lish mumkin:
1.Shaxsiy sifatlar. 2.Kasb malakasi sifatlari. 3.Mehnat samaradorligi.
