O‘zbеkistоn rеspublikаsi оliy vа o‘rtа mахsus


- jadval Professional bilimlar va malakani baholash mezonlari



Yüklə 5,17 Mb.
səhifə83/226
tarix27.12.2023
ölçüsü5,17 Mb.
#199314
1   ...   79   80   81   82   83   84   85   86   ...   226
Inson resurslarini boshqarish Xayitov 2019 iqtisodchi kutubxonasi

7.2- jadval Professional bilimlar va malakani baholash mezonlari







Ko‘rsatkichlar

Kamchi- liklar

Besh balli
tizimda baholash

Professional bilimlar va malaka.
O‘z majburiyatlarini tushunadi, ega bo‘lgan bilimi va malakasidan foydalanadi; yangi usullarga (texnologiyalarga) ko‘nikadi; o‘z ishini rejalashtiradi va
tashkil etadi




54321__Ish_hajmi'>54321

Ish hajmi
Standartlar va vaqtinchalik ish jadvaliga rioya etish; ish vaqtidan unumli foydalanish






54321__Ishonchlilik'>54321

Ishning sifati
Aniqlik darajasi - xatolarning yo‘qligi; ishning bajarilishidagi sinchkovlik






54321

Qo‘yilgan majburiyatlarning to‘liq bajarilishi, javobgarlikni o‘z bo‘yniga olishda ichki hislatlari; original fikr va o‘ylangan maqsadni amalga oshirish
qobiliyati






54321

Kommunikativ malakalar
Fikrlar va ma’lumotlarni aniq va sinalgan tarzda almashuv qobiliyati; mijozlar va tashkiliy ierarxiyaning har xil darajalari bilan muloqot






54321

Ishonchlilik
Instruksiyani va buyruqlarni aniq bajarish qobiliyati; juda zarur masalalarni bajarish qobiliyati; mustahkam mehnat malakasi






54321

Rahbarlik qobiliyati va potensial imkoniyatlar Belgilangan masalaning yaxshi bajarilishi uchun boshqalarning ishini uyushtirish qobiliyati; qo‘l ostidagi ishchilarning faoliyatini takomillashtirish potensial
qobiliyati




54321

4 - o‘rtacha. Ishchi sistematik ravishda belgilangan me’yorlarni bajaradi va bu ishdan kutilgan natijani ta’minlaydi. Ko‘pincha kutilayotgan natijalardan oshadi.
3 - qoniqarli. O‘rtacha malakali ishchi me’yorlarini bajaradi va kutilgan natijalarni ta’minlaydi. Ba’zan kutilgan natijadan oshadi, lekin vaqti-vaqti bilan uni ta’minlamaydi. O‘z majburiyatlarini berilgan normal tartibda bajaradi.
2 - yaxshilanish zarurligi. Ishchi me’yorlarni to‘liq bajarmaydi va kutilgan natijani ta’minlamaydi. Bunday darajadagi ishchi berilgan ishning standart talablariga to‘liq javob bermaydi.
1 - qoniqarsiz. Ishchi berilgan ishning minimal talablarini bajarmaydi va ishdan kutilgan natijani ta’minlamaydi.
O‘z ishim bahosi bilan tanishdim Ishchining imzosi Sana
Berilgan ishchi qancha qo‘l ostingizda bo‘lgan? Boshliqning imzosi Sana
Shunday qilib, biz rivojlangan davlatlar miqyosida, IRM da sifat nazorati, uni amalga oshirishda asosiy rol o‘ynaydigan chora-tadbirlar va iqtisodiy rejalarni ko‘rib chiqdik. TQMning boshqarishdagi alohida roliga to‘xtalib, uning tovarlar ishlab chiqarishda nechog‘li muhim rol o‘ynashini ko‘rdik.



Yüklə 5,17 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   79   80   81   82   83   84   85   86   ...   226




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin