Ijtimoiy muhitda xodimlarning o‘z
o‘rnini topishga yordam beradi
Tashkilot tan olgan qadriyatlarni tan
olmasa, u bilan nizolarga borishi
Nizolar, stresslarlar, tahlikali
holatlarni yo‘qotishga imkon
Nizolarning kelib chiqishiga,
tashkilotning harakatlariga qarshi
Tashkilot ichidagi munosabatlarni
engillashtiriladi.
Tez-tez noto‘g‘ri axborotlarning
tarqalishiga sabab bo‘ladi.
Rahbarlar qaror qabul qilishda axborot tarqatish vositasida
foydalanadilar
Tashkilot rejalariga qarshi turuvchi yomon ishchilar, kech qoluvchilarga
ta’sir etib ko‘ngilsiz maqsadlarga
Gap tarqatish (ruscha rasprostranenie sluxov)norasmiy tashkiliy tuzilmada axborot uzatish tizimi, yangiliklarni norasmiy
54 A.Хайитов. “Инсон ресурсларини бошқариш” фани бўйича ўқув-услубий мажмуа.-Тошкент: Иқтисодиёт, 2018 йил, 241-бет.
tarqatish vositasidir. Ushbu yangiliklar ish yuzasiga taalluqli bo‘lsa ham, ko‘proq shaxsiy hayotga taalluqli bo‘ladi. U faqat bir tashkilot miqyosidagina emas, balki tarmoq miqyosida ham tarqatilishi mumkin. Gap tarqatish ko‘p hollarda g‘ayirli niyatlarga yo‘naltirilgan bo‘ladi.
