O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi markazi s. B. Bairova, G. M. Abduraupova



Yüklə 2,8 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə40/102
tarix26.12.2023
ölçüsü2,8 Kb.
#197818
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   102
«
Muloqot
»
 jarayoni bosqichlari quyidagilardan iborat: 
Baholash 
– tibbiy - ijtimoiy xodim biror shaxs, yoki 
odamlar guruhlarining madaniyati, tajribasi, kasallik tarixi, 
munosabatlari va bilimlari haqida axborot yig‘adi. 
Tahlil 
– tibbiy-ijtimoiy xodim biror shaxs, yoki odamlar 
guruhlar haqidagi yig‘ilgan axborotlarni tahlil qilib chiqadi. 
Dizayn
 
– tibbiy - ijtimoiy xodim odamlar ehtiyojlari va 
zarur axborotni aniqlaydi hamda axborotni qachon va qayerda 
taqdim etishni hal qiladi. Rejalar ishlab chiqadi. 
Muloqot
– rejalar amalga oshiriladi. 
Baholash – tibbiy-ijtimoiy xodim o‘z muloqotining ta’sir-
chanlik darajasiga baho beradi va olingan natijalarni boshqalar 
bilan bo‘ladigan muloqotlarni yaxshilash uchun foydalanadi.
Muloqot jarayoni davriy va beto‘xtovdir. Baholash va tahlil 
bosqichlari muloqot jarayonining muhim jihatlari hisoblanadi.
 


60 
MULOQOT KO‘NIKMALARI 
 
Muloqotning verbal va noverbal ko‘nikmalari mavjud. Ver-
bal muloqot so‘z davomida amalga oshiriladi. Suhbat davomida 
davolash maqsadida so‘zlardan foydalanish uchun tibbiy - ijti-
moiy xodim nutq ruhiyatini bilishi, so‘zning davolovchi kuchiga 
ishonishi va o‘z - o‘zini nazorat qilishni unutmasligi kerak.
Davolash maqsadida so‘z qo‘llanilganda tibbiy - ijtimoiy 
xodim psixoterapiyaning aniqlashtirish, o‘ziga ishontirish kabi 
elementlaridan foydalanadi. Bemorlar bilan har bir suhbat 
davomida tibbiy - ijtimoiy xodim uni o‘z holati haqidagi 
noto‘g‘ri fikrlarini to‘g‘rilashga yordam berishi lozim. Bu 
suhbatlarning maqsadi bemorning o‘ziga ishonch va sog‘ayishiga 
umid hosil qilishidir. 

Yüklə 2,8 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   36   37   38   39   40   41   42   43   ...   102




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin