Pedagogik kuzatish metodi. Uni qo„llash jarayonida ta‟lim
muassasalarining o„quv-tarbiya ishlari jarayonini o„rganish asosida tadqiq
etilayotgan muammo holat aniqlanadi, tajriba- avvali va yakunida qo„lga
kiritilgan ko„rsatkichlar o„rtasidagi farq to„g„risidagi ma‟lumotga ega bo„linadi.
Pedagogik kuzatish murakkab va o„ziga xos xususiyatlarga ega. Kuzatish aniq
maqsad asosida, uzluksiz, izchil va tizimli amalga oshirilsa,
kutilgan natijani
qo„lga kiritish mumkin. Olib borilayotgan pedagogik kuzatish ta‟lim-tarbya
sifatini oshirish, o„quvchi shaxsini shakllantirishga xizmat qilsa, mazkur
metodning ahamiyati yanada oshadi.
Pedagogik kuzatuvni tashkil etishda xatoga yo„l qo„ymaslik muhimdir.
Buning uchun tadqiqotchidan quyidagilar talab etiladi:
1)
kuzatuv jarayonida aniq maqsadga egalik;
2)
kuzatishni tizimli ravishda yo„lga qo„yish;
3)
kuzatishning har bir bosqichida muayyan vazifalarni hal etish;
4)
har bir holatning mohiyatini sinchiklab o„rganish;
5)
xulosa chiqarishga shoshilmaslik.
1) Suhbat metodi. Bu metod pedagogik
kuzatish jarayonida ega
bo„lingan ma‟lumotlarni boyitish, mavjud holatga to„g„ri baho berish,
muammoning yechimini topishga imkon beruvchi pedagogik shart-sharoitlarni
yaratish, tajriba-sinov ishlari subyektlari imkoniyatlarini muammo yechimiga jalb
etishga yordam beradi. Suhbat maqsadga muvofiq holda indiviudal, guruhli
hamda ommaviy shaklda o„tkaziladi. Suhbat jarayonida
respondentlarning
imkoniyatlari to„la-to„kis namoyon bilishga erishish muhimdir. Uning samarali
bo„lishi uchun quyidagilarga amal qilish maqsadga muvoiq:
2) maqsaddan kelib chiqqan holda suhbat uchun belgilanuvchi
savollarning mazmuni aniqlash hamda savollar o„rtasidagi mantiqiylik va
izchillikni ta‟minlash;
3) suhbat joyi va vaqtini aniq belgilash;
4) suhbat ishtirokchilarining soni xususida ma‟lum to„xtamga kelish;
5) suhbatdosh to„g„risida avvaldan muayyan ma‟lumotlarga ega bo„lish;
6) suhbatdosh bilan samimiy munosabatda bo„lish;
7) suhbatdoshning o„z fikrlarini erkin va batafsil ayta olishi uchun sharoit
yaratish;
8) savollarning aniq, qisqa va
ravshan berilishiga erishish;
9) olingan ma‟lumotlarni o„z vaqtida tahlil qilish.
Anketa metodi (fransuzcha – tekshirish). Ushbu metod yordamida
pedagogik kuzatish va suhbat jarayonida to„plangan dalillar boyitiladi. Anketa
metodi ham tizimlangan savollar asosida respondentlar bilan muloqotni tashkil
etishga asoslanadi. Anketa savollariga javoblar, ko„p hollarda,
yozma ravishda
olinadi. O„rganilayotgan jarayon mohiyatidan kelib chiqqan holda anketa
savollari quyidagicha bo„ladi:
ochiq turdagi savollar (respondentlarning erkin, bafsil javob berishlari uchun
imkon beruvchi savollar);
2) yopiq turdagi savollar (respondentlar «ha», «yo„q», «qisman» yoki
«ijobiy», «qoniharli», «salbiy» va hokazo tarzdagi javob variantlarini tanlash
orqali savollarga javob beradilar).
1) Anketa metodini qo„llashda ham bir qator shartlarga amal qilish zarur.
Ular quyidagilardir:
2) anketa savollari tadqiq etilayotgan muammoning mohiyatini yoritishga
xizmat qilishi lozim;
3) anketa savollari yirik hajmli va noaniq bo„lmasligi kerak;
4) anketa savollari o„quvchilarning dunyoharshi, yosh va psixologik
xususiyatlarini inobatga olish asosida tuzilishi zarur;
5) anketa savollari respondentlar tomonidan to„la
javoblar berilishini
ta‟minlovchi vaqtni kafolatlay olishi zarur;
6) anketa o„quvchilarning pedagogik va psixologik tavsifnomalarini
tuzish manbaiga aylantirib yuborilmasligi zarur;
7) anketa javoblari muayyan mezonlar asosida puxta tahlil etilishi shart.
Intervyu metodi respondent tomonidan tadqiq etilayotgan muammoning u yoki
bu jihatini yorituvchi hodisaga nisbatan munosabat bildirilishini ta‟minlaydi.
Intervyu respondent e‟tiboriga turkum savollarni havola etish asosida o„tkaziladi.
Intervyu jarayonida olingan savollarga nisbatan tadqiqotchi tomonidan
munosabat bildirilishi uning samarasini oshiradi.
Ta‟lim muassasasi hujjatlarni tahlil qilish metodi. Pedagogik hodisa va
dalillarni tekshirish maqsadida ta‟lim muassasalari faoliyati mazmunini
yorituvchi ma‟lumotlarni tekshirish maqsadga muvofiqdir. Mazkur metod
O„zbekiston Respublikasining «Ta‟lim to„g„risida»gi qonuni hamda «Kadrlar
tayyorlash Milliy dasturi» talablarining ta‟lim muassasalari amaliyotidagi
bajarilish holatini o„rganish, bu boradagi faolllik darajasi, erishilgan yutuq hamda
yo„l qo„yilgan
kamchiliklarni aniqlash, ilg„or tajribalarni ommalashtirish va
ta‟lim muassasasi pedagogik tajribasini oshirish maqsadida qo„llaniladi.
Ta‟lim muassasasi faoliyati mohiyatini yorituvchi hujjatlar quyidagilardan
iborat: o„quv mashg„ulotlarining jadvali, o„quv dasturi, guruh (yoki sinf)
jurnallari, o„quvchilarning shaxsiy varaqalari, buyruqlar, Pedagogik Kengash
yig„ilishi
bayonnomalari yozilgan daftar, Pedagogik Kengash harorlari, ta‟lim
muassasasi smetasi hamda pasporti, tarbiyaviy ishlar rejasi, o„quv-tarbiya
ishlarini tashkil etish borasidagi hisobotlar, ta‟lim muassasasi jihozlari (o„quv
Dostları ilə paylaş: