o‗quv jarayonida tarqatma materiallardan keng foydalanish lozimligi fikri taxmin
qilinsa, o‗sha ekseriment sinfida tarqatma materiallar ishlatiladi, ikkinchi sinov
sinfda esa eskicha o‗qitilaveradi. Natija ma‘lum muddatdan keyin bolalarning
o‗zlashtirish darajasi, darsga munosabatlari, xotiralari kuchi orqali tahlil qilinadi.
Mana shunga o‗xshash jarayonlar va sinovlar ekseriment deyiladi va hayotda va
psixologik amaliyotda ko‗lab murakkab ekserimentlar aniq dasturlar asosida
o‗tkaziladi, yangiliklar ochiladi.
Har qanday ekseriment uchun odatda ataylab shunday sun‘iy bir vaziyat
shakllantiriladiki, aynan shu vaziyatda tadqiqotchini qiziqtirayotgan psixik jarayon
yoki hodisa ajratiladi, o‗rganiladi, ta‘sir ko‗rsatiladi va baholanadi. Agar
tabiiy
ekseriment o‗sha qiziqtirayotgan fenoment tekshiriluvchi uchun tabiiy hisoblangan
sharoitlarda (masalan, mehnat jarayonida, kanikulda, yozgi lagerda, litsey
auditoriyasida va shunga o‗xshash) maqsadli tashkil etilib, o‗rganilsa,
laboratoriya
ekserimenti maxsus joylarda, maxsus asbob-uskunalar vositasida ataylab
o‗rganiladi. Masalan, diqqatingizning xususiyatlarini bilish kerak bo‗lsa,
psixologiya laboratoriyasida maxsus taxistosko deb atalgan moslama yordamida
yoki «dandolt halqachalari» deb nomlangan jadvallar yordamida o‗rganish
mumkin bo‗ladi. Hattoki, ijtimoiy munosabatlar borasida ham o‗zaro hamjihatlik,
liderlik va konformlilik hodisalarini tekshirish uchun
guruhiy integratorlar va
gomeostat deb nomlanuvchi moslamalar yaratilgan va ular yordamida guruhdagi
turli xil hodisalar o‗lchangan.
Ekseriment o‗tkazishning asosiy shartlaridan biri tekshirilayotgan oboektda
ekseriment hamda nazorat guruhlarining bo‗lishidir. Tadqiqotchining taxmini
asosida birinchi guruhda u yoki bu o‗lchovlar, tekshirishlar, shart-sharoitlar
kiritilsa, nazorat guruhi o‗sha yangiliklar va sun‘iy kiritilgan omillar ta‘siridan holi
qilinadi. Ekseriment so‗ngida natijalar ikkala guruh misolida taqqoslanib, kerakli
xulosalar chiqariladi. Oddiy qilib paytilsa, agar maosh mehnat motivatsiyalaridan
biri deb, uning ta‘sirini o‗rganish kerak bo‗lsa, ekserimental guruh a‘zolariga
maoshlar ko‗paytirib beriladi, nazorat guruhi esa eski maoshda qoldiriladi. Ikkala
guruh a‘zolarining esa kundaliklik ish samaralari, ishga munosabati, ishlab
chiqarishdagi mahsuldorlik maxsus mezonlar asosida taqqoslab chiqiladi. Demak,
ekseriment uchun maxsus sharoitlar va natijalarni to‗g‗ri tahlil qilish uchun
rofessional psixologlar kerak.
Dostları ilə paylaş: