O‟zbekiston respublikasi oliy va o‟rta maxsus ta‟lim vazirligi

 
5.2. Muxandis xodimlar faoliyatiga psixologik tavsif
. 
Ma‘lumki, muxandis xodimlar kasbiy faoliyatining bir nechta xususiyatlari 
mavjud bo‘lib, bu xususiyatlar xodimlarning ruhiy jihatdan tayyorgarligiga 
salmoqli ta‘sir ko‘rsatadi. Muxandis xodimlari 
faoliyatining asosiy 
xususiyatlaridan biri – xodimlar faoliyatining huquqiy jihatdan tartibga 
solinganligi
.
Muxandis xodimlar kasbiy faoliyatining normativ hujjatlar, 
yo‘riqnomalar va buyruqlar asosida belgilab berilishi mehnatni samarali tashkil 
etish, faoliyatni erkin amalga oshirish uchun keng imkoniyatlar yaratadi. 
 
Bunday hokimiyat vakolati berilgan xodimning psixologik holatini avvalo 
yuksak darajadagi mas‘uliyat belgilab beradi. Uning o‘z vakolatlarini qo‘llashi esa 
harakatlarining zarurligi va oqilonaligini, qonuniy asosga egaligini aniqlash 
imkonini beradigan bir qator masalalarni hal qilishni taqozo etadi. Ko‘pincha bu 
holat qonunda belgilangan moddalardan birini tanlash zarurati bilan bog‘liq 
bo‘ladi, shu bois bu xodimdan juda katta hissiy-irodaviy zo‘riqishni talab etadi. 

---

179 
Berilgan 
vakolatdan 
oqilona 
va 
qonuniy 
ravishda 
foydalanish 
– 
muxandisxodimlariga qo‘yiladigan juda muhim kasbiy talab- lardan biri. 
Hokimiyat vakolatidan foydalanishning qonunga va maqsadga muvofiqligi ko‘p 
hollarda xodimning shaxsiy fazilatlariga bog‘liq. 
Muxandis xodimlari kasbiy faoliyatining o‘ziga xos jihatlaridan biri keng 
doiradagi 
kishilar 
bilan 
muomala 
qila 
olish 
qobiliyatini 
bildiruvchi 
kommunikativlikdir. 
Xodim o‘z faoliyati davomida turli yoshdagi, kasbdagi va 
turli huquqiy maqomga ega bo‘lgan shaxslar bilan muomala qilishiga to‘g‘ri 
keladi. Bu esa xodimdan shaxs psixologiyasini, xususan muomalaning psixologik 
asoslarini bilishni talab etadi. 
Albatta, xodimning kasbiy faoliyatiga yorqin ifodalangan