11
boshqarishdir. Sir emaski, inson resurslari sifati ularning bank oldida turgan
maqsadlarini amalga oshirishga qo’shgan xissasi hamda bank faoliyatining sifatini
ko’p jihatdan xodimlar bilan ishlashni samarali yo’lga qo’yilganiga bog’liq.
Ikki
bosqichli
bank
tizimining
shakllantirilishi,
uning
tarkibiy
takomillashtirilishi, shuningdek, elektron to’lovlari tizimining yaratilishi joylarda
yangi tuzilmalarning: O’zbekiston Respublikasi Markaziy banki Bosh hududiy
boshqarmalari va Hisob-kassa markazlarining yaratilishiga va ularning faoliyatini
yo’lga qo’yilishiga olib keldi. Bu esa bank muassasalarining yangi turi bo’lib,
o’ziga xos funktsiyalarga ega. Bu funksiyalar mamlakatimizda qabul qilingan
“O’zbekiston Respublikasining Markaziy bank to’g’risida”gi va “Banklar va bank
faoliyati to’g’risida”gi Qonunlarida belgilab berilgan.
Ushbu tuzilmalarning tashkil etilishi xodimlar bilan ishlashda bank tizimini
yanada isloh etish hamda tijorat banklarini hududiy bo’linmalari oldiga
qo’yiladigan vazifalarini amalga oshirishda mosligini ko’rsatmoqda.
Dostları ilə paylaş: