4. Motivlashtirish vositasida boshqarish usuli.
Tayanch iboralar: ehtiyoj, qiziqishlar, qarshi harakat, o’zaro ta’sir, yondoshuvlar, ehtiyojlar
ustunligi
5. Qarorni ishlab chiqish jarayonida vaziyatni tahlil qilish va vazifani aniqlash.
Tayanch iboralar: ob’ekt holati, resurslar bilan ta’minlanganligi, taqqoslash, ilmiy tadqiqot,
patent fondi, iste’molchi imkoniyatlari, raqobatchilar, taraqqiyot yo’nalishlari
23 – variant
1. Motivlashtirish vositasida boshqarish usuli.
Tayanch iboralar: ehtiyoj, qiziqishlar, qarshi harakat, o’zaro ta’sir, yondoshuvlar, ehtiyojlar
ustunligi
2. Qarorni ishlab chiqish jarayonida vaziyatni tahlil qilish va vazifani aniqlash.
Tayanch iboralar: ob’ekt holati, resurslar bilan ta’minlanganligi, taqqoslash, ilmiy tadqiqot,
patent fondi, iste’molchi imkoniyatlari, raqobatchilar, taraqqiyot yo’nalishlari
3. Ishlab chiqarishni boshqarishni mazmuni va mohiyati.
Tayanch iboralar: rahbarlik, tashkilotchilik, ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy-texnik, korxonani
boshqarish
4. Menejment qonun-qoidalari va tamoyillari.
Tayanch iboralar: qonun, tamoyil, demokratiyalash, ierarxiya, rejalashtirish, yakkaxonlik,
ilmiylik, qayta aloqalar, javobgarlik
5. Xodimlarni boshqarish tamoyillari.
Tayanch iboralar: samaradorlik, istiqbollilik, tezkorlik, ilmiylik, barqarorlik, uzluksizlik,
izchillik, boshqarishda kollegiallik
24 - variant
1. Rahbarlik turlarining o’ziga xos xususiyatlari.
Tayanch iboralar: qaror qabul qilishda, qarorlarni bo’ysinuvchilarga yetkazishda, mas’uliyatni
taqsimlash, tashabbuskorlik, kadrlarni tanlash, muomalada, rag’batlantirish
2. Ishlab chiqarishni boshqarish qanday jarayonlarni o’z ichiga oladi?
Tayanch iboralar: shaxsiy-insoniy, moddiy-ashyoviy, ishchi kuchi, mehnat predmetlari, ishlab
chiqarish jarayoni, taqsimot, ayriboshlash, iste’mol
Dostları ilə paylaş: |