51
Bozor segmenti
Bo‘sh ish
o‘rinlari bo‘yicha
e’lonlar
Nomzodlar
rezyumelari
Chakana va FMCG
80
181
Sanoat
30
189
Sug'urta
1
29
Qurilish
32
58
Audit va konsalting
20
198
Moliya,
investitsiya va banklar
37
332
JAMI (qiziqish lavozimiga
nisbatan)
200
987
HAMMASI (mavjud
barchasi)
478
1589
Bundan so‘ng, bozorning har bir segmenti bo‘yicha
talab va taklif
hajmini hisoblaymiz (
3.1.2-rasm).
3.1.2-rasm– N shahridagi bozor segmentlari bo‘yicha talab va taklif
hajmi
Bozor segmenti
Taklif hajmi
Talab hajmi
Chakana va FMCG
0,167364
0,113908
Sanoat
0,062762
0,118943
Sug'urta
0,002092
0,018250
Qurilish
0,066946
0,036501
Audit va konsalting
0,041841
0,124607
Moliya, investitsiya va banklar
0,077406
0,208936
Bozor segmentlari bo‘yicha tahlil qilinayotgan bo‘sh ish o‘rinlari
uchun talab va taklifning tuzilishi 3.1.3-3.1.4-rasmda keltirilgan.
52
3.1.3-rasm – Novosibirsk shahridagi bozor segmenti bo‘yicha
kadrlar bo‘yicha menejer bo‘sh ish o‘rinlari takliflari tarkibi, %
3.1.4-rasm - Novosibirskdagi bozor segmentiga ko‘ra bo‘yicha
kadrlar bo‘yicha menejer bo‘sh ish o‘rniga talab tarkibi,%
Har bir segment uchun taqchillik koeffitsientini
hisoblash natijalari
3.1.5-rasmda keltirilgan.
16,74%
6,28%
0,21%
6,69%
4,18%
7,74%
Chakana va FMCG
Sanoat
Sug'urta
Qurilish
Audit va konsalting
Moliya, investitsiya va banklar
11,39%
11,89%
1,83%
3,65%
12,46%
20,89%
Chakana va FMCG
Sanoat
Sug'urta
Qurilish
Audit va konsalting
Moliya, investitsiya va banklar
53
3.1.5.rasm - Novosibirskdagi har bir bozor segmentiga ko‘ra kadrlar
bo‘yicha menejer bo‘sh ish joyining taqchilligi koeffitsienti
Bozor segmenti
Taqchillik koeffitsienti
Chakana va FMCG
1.469
Sanoat
0.528
Sug'urta
0.115
Qurilish
1.834
Audit va konsalting
0.336
Moliya, investitsiya va banklar
0.370
O‘tkazilgan tarkibiy tahlil shuni ko‘rsatdiki,
bozorning eng katta
dinamikasi chakana savdo va FMCGga xosdir. Ushbu segmentdagi bo‘sh
ish o‘rinlari kadrlar bo‘yicha takliflarning 16 foizidan ortig'ini tashkil qiladi.
Shu bilan birga, talab hajmi atigi 11,9% ni tashkil qiladi. Qurilish
segmentidagi ishchilar uchun taqchillik koeffitsienti 1,834 ga teng, bu 1
talabnoma beruvchiga 2 ta bo‘sh ish o‘rinlari mavjudligini anglatadi.
"Sug'urta" segmentida teskari vaziyat yuzaga kelgan. Bo‘sh ish o‘rinlari
taklifi 0,2% ni tashkil etadi, bu chakana va FMCG bozorlariga qaraganda
80 baravar kam. O‘z navbatida, ushbu segmentdagi talab hajmi 1,8% ni
tashkil etadi, bu uning past dinamikasidan dalolat beradi. Tanqislik
koeffitsienti 0,155 ni tashkil etadi, shuning uchun 1 ta bo‘sh joyga 10 dan
ortiq mutaxassis to‘g’ri kelmoqda. Vaziyat "Moliya,
investitsiyalar va
banklar" segmentida ancha yaxshi.
Dostları ilə paylaş: