Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t


Tarkibiy tahlil qilish bu



Yüklə 4,36 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə36/186
tarix10.09.2023
ölçüsü4,36 Mb.
#142495
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   186
Rekrutment Darslik

Tarkibiy tahlil qilish bu ikkilamchi 
axborotni 
tahlil 
qilishning 
rasmiylashtirilgan usuli, uning mohiyati 
matnda oldindan tanlangan ma’nodor 
elementni (so'zlar, iboralar, formulalar, 
belgilar) aniqlash va keyinchalik matnda 
ushbu elementning paydo bo'lishini tahlil 
qilishdir. 


50 
5. Bozor segmentlari bo‘yicha bozor talabini tahlil qilish: 
5.1. Ochiq manbalardagi nomzodlarning barcha mavjud rezyumelarini 
to‘plash va hisoblash.
5.2. Bozor segmentlari bo‘yicha qiziqish lavozimi bo‘yicha e'lon 
qilingan nomzodlarning rezyumelarini hisoblash.
5.3. Har bir bozor segmenti bo‘yicha talabni hisoblash (3-formula): 
𝑉
𝑡𝑎𝑙𝑎𝑏
=
∑ 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑧𝑖𝑚 𝑏𝑜

𝑦𝑖𝑐ℎ𝑎 𝑟𝑒𝑧𝑦𝑢𝑚𝑒
∑ 𝑗𝑎𝑚𝑖 𝑟𝑒𝑧𝑦𝑢𝑚𝑒𝑙𝑎𝑟
(3)
 
5.4. Har bir bozor segmenti bo‘yicha talab ulushini hisoblash (4 
formula): 
𝐵𝑜𝑧𝑜𝑟𝑑𝑎𝑔𝑖 𝑡𝑎𝑙𝑎𝑏 𝑢𝑙𝑢𝑠ℎ𝑖 = 𝑉
𝑡𝑎𝑙𝑎𝑏
∙ 100% (4)
6. Har bir bozor segmenti uchun taqchillik koeffitsientini hisoblash (5 
formula): 
𝐾
𝑡𝑎𝑞𝑐ℎ𝑖𝑙𝑙𝑖𝑘
=
𝑉
𝑡𝑎𝑘𝑙𝑖𝑓
𝑉
𝑡𝑎𝑙𝑎𝑏
(5)
 
Bundan so‘ng, olingan qiymatlar bozordagi eng dinamik lavozim 
bilan, shuningdek, mehnat bozorining umumiy kon'yunkturasi bilan 
taqqoslanadi. Bu erdan biz ushbu lavozimda bozor dinamikasining 
qandayligini aniqlashimiz mumkin. 
Shuni ta'kidlash kerakki, mehnat bozori segmentlarini tarkibiy tahlilini 
o‘tkazish keyingi xodimlarni qidirish strategiyasini to‘g'ri shakllantirishga, 
shuningdek ishlarni bajarish uchun zarur bo‘lgan resurslar hajmini 
aniqlashga imkon beradi. 
2014 yil aprel oyida N shahrida kadrlar bo‘yicha menejerning bo‘sh 
ish o‘rinlari uchun bozor segmentlarini tarkibiy tahlilini o‘tkazishning aniq 
misolini ko‘rib chiqamiz. Tahlil qilish uchun biz bozorning oltita segmentini 
- chakana va FMCG; sanoat; sug'urta; qurilish; audit va konsalting; moliya, 
investitsiya va banklar segmentlarini olamiz. Ikkilamchi ma'lumotlarni 
to‘plash 
uchun 
quyidagi 
Internet-manbalardan 
foydalanamiz 

www.novosibirsk.hh.ru, 
www.superjob.ru, 
www.trud.com, 
www.nsk.rabota.ru, www.avito.ru. To‘plangan ma'lumotlarning natijalari 
3.1.1-rasmda keltirilgan. 

Yüklə 4,36 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   186




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin