Toshkent moliya instituti m. Y. Raximov, N. N. Mavlanov, N. N. Kalandarova
Axborot tizimlarida boshqaruv tuzilmasining o„rni
Yüklə 5,29 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
Axborot tizimlarida boshqaruv tuzilmasining o„rni.
Axborot tizimi jamiyat va har bir tashkilot uchun quyidagilarni bajarishi lozim: 1. Axborot tizimining tuzilmasi va uning qo‗llanilish maqsadi, jamiyat va korxona oldida turgan vazifa bilan to‗g‗ri kelishi kerak. Masalan; tijorat firmasida – foydali biznes, davlat korxonasida ijtimoiy va siyosiy vazifalarni bajarishi kerak. 2. Axborot tizimi inson tomonidan boshqarilishi va ijtimoiy etika prinsiplari asosida foyda keltirishi kerak. 3. To‗g‗ri, kafolatli va o‗z vaqtida axborotlarni mijoz yoki tizimlarga yetkazishi lozim. Tashkilotni boshqarish tuzilmasi axborot tizimini yaratish, tashkilotning boshqaruv tuzilmasini tahlil qilishdan boshlanadi. Boshqarish deganda quyidagi 151 vazifalarni amalga oshirish funksiyasi bilan qo‗yilgan maqsadga erishish tushuniladi: Tashkillashtirish – normativ hujjatlar kompleksi va tashkiliy tuzilmani ishlab chiqish; shtat jadvali, bo‗limlar, laboratoriyalar va h.k. Hisobga olish – bu funksiya firma yoki tashkilot ko‗rsatkichlarining metod va formalarini ishlab chiqadi. Masalan; buxgalteriya hisoboti, moliyaviy hisob- kitob, boshqaruv hisoboti va boshqalar. Tahlil (analiz) – rejalashtirilgan vazifalarni qay darajada bajarilganligini aniqlaydi. Analitik jarayonlar boshlanar ekan birinchi navbatdagi masala uni qanday o‗tkazish masalasiga qaratiladi. Agar korxona moliyaviy holatini va uning kutilishlarini baholashning yagona uslubiyoti yaratilgan va uni amalga oshirishning dasturiy ta‘minoti mavjud bo‗lsa mazkur jarayon soatday ishlashi mumkin edi. Afsuski, bunday holat mavjud emas. Shu sababli, ko‗pincha ushbu jarayon maxsus topshiriqlar asosida ayrim subyektlar (buxgalterlar, menejerlar, analitiklar) tomonidan amalga oshirib kelinmoqda. Moliyaviy hisobotlar tahlilida ko‗rsatkichlar, moliyaviy koeffitsiyentlar turlicha nomlanishi tufayli ularning yagona dasturiy ta‘minotini yaratish imkoniyati ham cheklangan. Shu bilan birga amaldagi tartiblarda ushbu ko‗rsatkichlar ―o‗sgan‖, ―kamaygan‖, ―ijobiy o‗zgarish‖, ―salbiy o‗zgarish‖, ―bu yaxshi‖, ―bu yomon‖ kabi so‗zlarning ishlatilishi mijozga ma‘qul variant emas. Shu bilan birga, dasturiy ta‘minotlarda analitik hisob-kitoblarning matnli‚ izohli, tahlil natijalari yuzasidan xulosalar berilishi ham mijozlar talabiga to‗la mos tushmaydi |