Toshkent moliya instituti m. Y. Raximov, N. N. Mavlanov, N. N. Kalandarova

9.2-jadval 
Mehnat haqi xarajatlari tarkibi 
a)
Xo‗jalik yurituvchi subyektda qabul qilingan mehnatga haq to‗lash shakllari va tizimlariga 
muvofiq bajarilgan narxnomalar, tarif stavkalari va lavozim maoshlaridan kelib chiqib 
hisoblangan amalda bajarilgan ish uchun ishlab chiqarish xususiyatiga ega bo‗lgan 
hisoblangan ish haqi, shu jumladan xo‗jalik yurituvchi subyektni mukofotlash to‗g‗risidagi 
nizomlarda nazarda tutilgan rag‗batlantiruvchi tusdagi to‗lovlar 
b)
Kasb mahorati va murabbiylik uchun tarif stavkalariga va okladlarga ustamalar. 
c)
Ish rejimi va mehnat sharoitlari bilan bog‗liq bo‗lgan kompensatsiya tusidagi to‗lovlar 
d)
Ish vaxta usulida tashkil etilganda, ish vaqti jamlanib hisoblanganda va qonun hujjatlari 
bilan belgilangan boshqa hollarda xodimlarga ularga ish vaqtining normal davom etishidan 
ortiq ishlaganligi munosabati bilan beriladigan dam olish (ortiqcha ishlangan ish vaqti 
uchun dam olish) kunlari uchun haq to‗lash 
e)
Ishlanmagan vaqt uchun haq to‗lash 
f)
Xo‗jalik yurituvchi subyekt shtatida turmaydigan xodimlar mehnatiga ular tomonidan 
fuqarolik-huquqiy tusdagi tuzilgan shartnomalar bo‗yicha ishlar bajarilganligi uchun haq 
to‗lash, agar bajarilgan ish uchun xodimlar bilan hisob-kitob xo‗jalik yurituvchi 
subyektning o‗zi tomonidan amalga oshirilsa pudrat shartnomasi ham shu jumlaga kiradi. 
g)
Belgilangan tartibga muvofiq ishlab chiqarish jarayonida qatnashuvchi xodimlar mehnatiga 
haq to‗lash xarajatiga kiritiladigan to‗lovlarning boshqa turlari 

---

246 
Ishlab chiqarishga tegishli bo‗lgan ijtimoiy sug‗urtaga ajratmalar. 
9.3-jadval 
Ijtimoiy sug„urta ajratmalari 
a)
Qonun hujjatlari bilan belgilangan normalar bo‗yicha mehnatga haq to‗lash 
tarzidagi daromadlarga ijtimoiy tusdagi majburiy ajratmalar 
b)
Nodavlat pensiya jamg‗armalariga ajratmalar va ixtiyoriy sug‗urtaga sug‗urta 
mukofotlari (badallari) 
Asosiy vositalar va ishlab chiqarish ahamiyatiga ega bo‗lgan nomoddiy 
aktivlar amortizatsiyasi.