Boshqaruv tamoyillarini shakllanishi va tarixiy ildizlari.
Tayanch iboralar: ilmiylik, yakkaxokimlik, ierarxiya, bilimdonlik, demokratiya, kengash, maslahat, xushyorlik, ehtiyotkorlik, shijoat
Kafedra mudiri F.Tursunov
Samarqand iqtisodiyot va servis instituti «Menejment» kafedrasi Menejment fanidan yakuniy nazorat savollari
VARIANT № 32
Axborot tizimi tushunchasi va uni boshqarishdagi roli.
Tayanch iboralar: ma’lumot, xabar, boshqaruv negizi, boshqaruvchi tizim, boshqariluvchi tizim, tashqi, ichki axborot, boshqaruv buyrug‘i
Boshqaruv maqsadi turlari.
Tayanch iboralar: siyosiy, iqtisodiy, ijtimoiy, xalqaro, xududiy, korxona, joriy, istiqboldagi, uzluksiz, fursatli, oddiy, muammoli, innovatsion maqsadlar
Motivatsiyaning iqtisodiy, tashkiliy va ma’naviy omillari.
Tayanch iboralar: iqtisodiy omillar, maqsadli omillar, mehnatni boyitish omillari, daxldorlikni oshirish omillari, faoliyatni yaxshilash
Kafedra mudiri F.Tursunov
Samarqand iqtisodiyot va servis instituti «Menejment» kafedrasi Menejment fanidan yakuniy nazorat savollari
VARIANT № 33
Motivatsiyaning iqtisodiy, tashkiliy va ma’naviy omillari.
Tayanch iboralar: iqtisodiy omillar, maqsadli omillar, mehnatni boyitish omillari, daxldorlikni oshirish omillari, faoliyatni yaxshilash
Rahbarning sifat xislatlarini belgilovchi mezonlar.
Tayanch iboralar: dovyuraklik, sabrlilik, yaxshi niyatlik, sog‘lom shubhalilik, kamtarinlik, samimiylik, xushmuomalilik, raximdillik, xushxulqlik, qanoatlilik
Rahbar obro‘siga putur etkazuvchi unsurlar.
Tayanch iboralar: byurokratizm, maxalliychilik, xadiksirashlik, balandparvozlik, xudbinlik, takabburlik, zolimlik
Kafedra mudiri F.Tursunov
Samarqand iqtisodiyot va servis instituti «Menejment» kafedrasi Menejment fanidan yakuniy nazorat savollari
Dostları ilə paylaş: |
