Variant №1 «Ilmiy menejment» maktabi va F. Teylor ta’limotining mohiyati. Tayanch iboralar: boshqaruvning mumtoz maktabi, «teylorizm»

Motivlashtirish tushunchasi mazmuni va mohiyati.

Tayanch iboralar: harakat, inson omili, shaxs faolligi, jonli mehnat, ehtiyoj, sabablar

3. 
   Menejmentning ijtimoiy-ruxiy usulining jamoaga ta’siri
   

Tayanch iboralar: usul, jamoa, raxbar uslubi, ijtimoiy xolat, vaziyat

Kafedra mudiri F.Tursunov

Samarqand iqtisodiyot va servis instituti «Menejment» kafedrasi Menejment fanidan yakuniy nazorat savollari

VARIANT № 39

1. 
   Boshqarishning tashkiliy-ma’muriy usullari.
   

Tayanch iboralar: strukturani tuzish, funksiyalarni belgilash, kadrlarni tanlash, tashkiliy usullar, ma’muriy usullar.

2. 
   Menejment ob’ekti va sub’ekti deganda nimani tushunasiz?
   

Tayanch iboralar: borliq, moddiy dunyo, mavjudot, korxona, qurilish, predmet, boshqaruvchi, rahbar,menejer

3. 
   Motivatsiyaning iqtisodiy, tashkiliy va ma’naviy omillari.
   

Tayanch iboralar: iqtisodiy omillar, maqsadli omillar, mehnatni boyitish omillari, daxldorlikni oshirish omillari, faoliyatni yaxshilash

Kafedra mudiri F.Tursunov

Samarqand iqtisodiyot va servis instituti «Menejment» kafedrasi Menejment fanidan yakuniy nazorat savollari

VARIANT № 40

1. 
   Menejer faoliyati tashkil etish.
   

Tayanch iboralar: maqsadni aniqlash, faoliyat yo‘nalishi, zarurlik darajasi, natijani baholash, attestatsiya, ijro qilish darajasi, aniq nazorat

2. 
   Menejment fanining mazmuni, mohiyati va maqsadlari.
   

Tayanch iboralar: menejment, resurslar, insonlarni boshqarish, samarali faoliyat, yuksak san’at, mahorat, tanlov, qaror, nazorat

3. 
   Boshqarish funksiyalarini bajarishda qanday usullar qo‘llaniladi?