Xi-bob. Korxonaning investitsion faoliyati



Yüklə 1,24 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə17/43
tarix09.04.2023
ölçüsü1,24 Mb.
#95284
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   43
11-BOB. Korxonaning investitsion faoliyati

 
11.5. Iqtisodiy samaradorlik 
Iqtisodiy samaradorlik ishlab chiqarishning iqtisodiy natijasini ko‘rsatadi. 
Masalan, mahsulot ishlab chiqarish, boshqaruv, yangi texnika va texnologiyani joriy 
etish, mehnat sifatini oshirish va hokazolarning natijasi. Iqtisodiy samara material, 
mehnat, pul va boshqa resurslarni tejash tufayli erishilgan miqdor, vaqtni tejash, 
qurilish muddatlarini qisqartirish, mehnat sarfini tejash, ish vaqtining zoye ketishini 
kamaytirish, mablag‘lar oborotini tezlashtirish, mahsulot yetishtirish hajmini 
o‘stirish, ishlar sifatini yaxshilash va boshqa natijalar bilan tavsiflanadi. 
Ijtimoiy samaradorlik shaxsning har tomonlama kamol topishiga yordam 
beradigan tadbirlarni amalga oshirishning samaradorligini ifodalaydi. U mehnat va 
turmush sharoitlarini yaxshilanishida, xodimlar malakasini oshirishda aks etadi va 
asosiy oziq-ovqat, sanoat tovarlarining aholi jon boshiga iste’mol qilinishi, ijtimoiy 
iste’mol fondlaridan beriladigan nafaqa va imtiyozlar, kadrlar tayyorlash bo‘yicha 
xarajatlarning o‘sishi bilan tavsiflanadi. 
Ushbu samaralar ishlab chiqarishning o‘zida vujudga kelayotganini va 
birlashib bajarilgan mehnat tufayli ishlovchilar o‘rtasidagi munosabatlar 
ta’riflanishini nazarda tutsak, ularni ijtimoiy-iqtisodiy samara deb atasak bo‘ladi. 
Boshqaruv samaradorligi, boshqaruvchi obеktning maqsadlarga erishishini ta'minlash, 
ya'ni xarajatlar bilan taqqoslangan holdа 


Iqtisodiy samaradorlikning mohiyati uning mezoni va ko‘rsatkichlar tizimida 
aks etadi. 
Mezon masalasi iqtisodiy samaradorlik nazariyasining eng muhim sohasi 
hisoblanadi. Falsafiy ma’noda mezon-bu asosiy o‘lchov, muhim farqli belgi, asosiy 
nuqtai nazardir. Shular asosidagina u yoki bu sohadagi bizning bilimlarimizni 
ob’yektiv haqiqatligini, to‘g‘riligini va ishonchliligini aniqlash, haqiqatni 
anglashmovchiliklardan farq qilish mumkin. 
Ishlab chiqarishning asosiy maqsadiga erishish uchun barcha resurslardan 
oqilona foydalanish, tayyorlanadigan mahsulotning har bir birligiga sarflanadigan 
xarajatlarni kamaytirish kerak bo‘ladi. Demak, samarani o‘lchaganda mezon sifatida
jami ijtimoiy mehnatni tejash, uning unumdorligini oshirish qabul etiladi. 
Ishlab chiqarishning umumiy (mutloq) samaradorligi deganda xarajatlar va 
resurslarning ayrim turlari bilan solishtirilgan yoki taqqoslangan iqtisodiy 
samaraning umumiy miqdori tushuniladi. 
Ishlab chiqarishning umumiy samaradorligi xarajatlar va resurslarning ayrim 
turlaridan foydalanish darajasini aniqlash va baholash uchun qo‘llaniladi va 
umuman xalq xo‘jaligi bo‘yicha, tarmoqlar, korxonalar, kapital qurilish ob’yektlari
bo‘yicha hisoblab chiqiladi. Bunday samaradorlikni aniqlash xarajatlar va resurslar 
samaradorligi darajasini, samaradorlikning asosiy yig‘imlarini aks ettiruvchi 
differensiyalangan ko‘rsatkichlarni hisoblab chiqishga asoslanadi. Bunday 
ko‘rsatkichlarga ishlab chiqarishning yoki unda tayyorlanadigan mahsulotning 
mehnat sig‘imi, material sig‘imi, fond sig‘imi, kapital sig‘imi kiradi. 
Mehnat sig‘imi milliy daromad, sof, yalpi, tovar mahsulotning yoki natural
shaklda ifodalangan mahsulot birligiga sarflangan xarajat miqdorini tavsiflaydi. 
Mahsulotning sermehnatliligi – bu muayyan turdagi mahsulotni (masalan, 
bitta traktorni, kostyumni yoki ko‘ylakni) ishlab chiqarishga sarf bo‘lgan ish vaqti 
miqdorini ifodalovchi ko‘rsatkich hisoblanadi. 
Mehnat sig‘imining uch turi bo‘ladi: texnologik, to‘la va xalq xo‘jaligi mehnat 
sig‘imi. Mehnat sarfini hisobga olish jihatiga qarab esa u yana uch turga: rejali 
mehnat, normativ mehnat va haqiqiy (amaldagi) mehnat sig‘imlariga bo‘linadi. 
Mehnat sig‘imi bevosita sarf 
(asosiy xodimlar sarf qilgan mehnat) 
bo‘yicha, to‘la sarf 
(yordamchi xodimlar sarf qilgan mehnat) bo‘yicha hamda 
umumiy ijtimoiy mahsulot 
yoki milliy daromad qiymatiga nisbati bilan 
belgilanadi. Ayrim komplekslar va ularning tarmoqlarida, korxonalarda esa moddiy 
sarflar miqdorining qiymatiga nisbatan belgilanadi: 
 
Ko‘pincha amaliyotda mehnat sig‘imining boshqacha ma’nosini bildiruvchi 
mehnat unumdorligi (My) ko‘rsatkichidan foydalaniladi: 

Yüklə 1,24 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   43




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin