‘zbek ist0n respublikasi oliy va ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment



Yüklə 40,03 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə13/196
tarix07.01.2024
ölçüsü40,03 Kb.
#205913
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   196
qtSakfWloQTZoqrytXwO

31


Bevosita ta'sir
muhiti
2.6-chizm a. B evosita ta ’sir m uhiti.
2.7-chizm a. Bilvosita ta ’sir m uhiti.
Q onunlar va davlat muassasalari.
Ko‘plab qonunlar va davlat 
muassasalari tashkilotga bevosita ta’sir ko‘ rsatadi. Tashkilotlar davlat 
chiqargan qonunlarga bo‘ysunadi va ular asosida o ‘z faoliyatini olib 
boradi. Bundan tashqari, tashkilotlar davlat boshqarish organlari 
talablarini ham bajarishi shart.
32


Is te ’molchilar.
Tashkilotning am alda yashab qolishi uning 
faoliyati natijalari iste’molchilarini topish va ulaming ehtiyojini 
qondirishiga ko‘p jihatdan bogMiq. Iste’molchilar, ular uchun 
qanday tovar yoki xizmatlar va qanday narxda kerakligi to‘g ‘risida 
qaror qabul qilib, tashkilot uchun uning faoliyati natijalariga taaluqli 
boMgan hamma narsani aniqlab beradi. Iste’molchilar ehtiyojini 
qondirish zarurligi tashkilot ta’minotchilari bilan o ‘zaro bogMiqlikda 
ta’sir ko‘rsatadi.
Raqobatchilar.
Tashqi muhitning bu ta’sirini rad etish mumkin 
emas. Tashkilot rahbariyati aniq biladiki, agar boshqa raqobatchilar 
kabi iste’molchilar ehtiyojini samarali qondirmasa, uzoq faoliyat 
ko‘rsata olmaydi. Ko‘p hollarda iste’molchilar emas, aynan 
raqobatchilar qanday mahsulotlar sotish va qanday narx belgilashni 
aniqlab beradilar.
B ilvosita ta’sirm uhiti: Texnologiya.
Texnologiya — ham ichki 
omil, ham tashqi omil hisoblanadi. Texnologik yangiliklar mahsulot, 
ish va xizmatlaming tayyorlanishi, sotilishi, eskirishi darajasi hamda 
o ‘xshash mahsulotlar haqida axborotlarning to ‘planishi, saqlanishi, 
tarqatilishi bilan bogMiq masalalarga ko‘proq ta ’sir etadi. Tashkilotlar 
raqobaqtchilaridan o ‘zib ketishi yoki hech boMmaganda ular bilan 
birqatorda boMish uchun, faoliyati natijalari samaradorligiga bogMiq 
boMgan yangiliklarni qoMlashi lozim.
Iqtisodiyot holati.
Rahbariyat tashkilot operatsiyalariga 
iqtisodiyotning umumiy holati ta’sirini baholashni ham bilishi kerak. 
Jahon iqtisodi holati hamma resurslar qiym atigavaiste’molchilaming 
m a’lum tovar va xizmatlar sotib olish qobiliyatiga ta’sir ko‘rsatadi. 
Masalan, inflyatsiya kutilsa, rahbariyat qo‘shimcha resurslar sotib 
olish va ishchilar bilan vaqtinchalik ish haqi belgilash to‘g‘risida 
kelishishi mumkin. Bundan tashqari, u qarz olishga qaror qilishi 
mumkin. Agar ishlab chiqarish pasayishi kutilsa, aksincha, zaxiralami 
kamaytirishga, ishchilami qisqartirishga harakat qiladi. Iqtisodiyot 
holatidan bankdan kredit olish, soliqlaming kamaytirilishi bogMiq.
Ijtimoiy-madaniy omillar.
Har qanday tashkilot hech 
boMmaganda bir madaniy muhitda amal qiladi. Shuning uchun ijti-
33


moiy madaniy om illar — hayotiy qadriyatlar, urf-odatlar tashkilotga 
ta ’sir ko‘rsatadi. Ijtimoiy-madaniy omillar tashkilot faoliyati nati- 
jasi bo‘lmish tovar va xizmatlarga ham ta ’sir ko‘rsatadi. Masalan, 
iste’mochilarning kiyim xarid qilishida k o ‘proq mashhur firmalar 
mahsulotiga talabi katta.

Yüklə 40,03 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   196




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin