"Menejment" tushunchasi, mazmun va mohiyati
Menejment fanining mavzusi Ilmiy rahbarlarni o'rganadigan narsalar:
1) tashkilotning qurilishi va ishlashi uchun qonunlar, tamoyillar va usullar;
2) tashkilotni boshqarish sohasida boshqaruv ishchilarining faoliyatiga asosli qonunlar va tamoyillar;
3) boshqaruv ishchilarining o'zini o'zi tashkil etishda faoliyatini boshqarish;
4) Bosh (fiziologik, psixologik va ijtimoiy) talablar bosh tomonidan bajarilishi kerak;
5) munosabatlar boshqaruv jarayonida odamlar o'rtasida yig'ilishi.
Fanlarni boshqarish usullari Menejment ilmida, shuningdek boshqa fanlardagi kabi, siz nazariy va amaliy (yoki qo'llaniladigan) qismlarini ajratishingiz mumkin. Nazariy tadqiqotlar maqsadi - menejerga boshlagan tashkilotning samaradorligini oshirish uchun menejerga tashkilotning samaradorligini oshirishga imkon beradigan umumiy tavsiyalarni ishlab chiqish va tarqatish bo'yicha amaliy tadqiqotlar tajribasi. Maqsad amaliy tadqiqotlar Bu menejment nazariyasi va tashkilotning o'zi imkoniyatlari asosida muayyan tashkilotni boshqarishni takomillashtirish.
Amaliy tadqiqotlar jarayonida ishlashning asosiy turlari quyidagilar bo'lishi mumkin: ma'lumot to'plash va qayta ishlash va o'qish ob'ekti faoliyatini modellashtirish.
Ma'lumot to'plashning asosiy usullari quyidagilardan iborat:
1) tajriba;
2) test, so'roq va intervyu berish;
3) Tashkilot hujjatlarini o'rganish.
Eksperimentning jiddiy ikki turi: faol passiv. Agar passiv eksperiment xodimlarning har qanday ma'lumotni mahkamlovchi oddiy monitoring bo'lsa, unda faol tajribaG'ayritabiiy vaziyatlarni yaratish uchun ish oqimida eksperimentatorning bevosita aralashuvini kengaytiradi. Eng samarali passiv tajribachunki bu sizga etarlicha to'plashga imkon beradi katta miqdorda Turli korxonalar faoliyatining faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar kuzatuv xodimlarining yuqori malakasini talab qilmaydi, ammo bunday tajribalarni tashkiliy va uslubiy tayyorgarligini olib boruvchi mutaxassislarga yuqori talablar keltiradi.
Menejment har qanday mamlakatda aholining turmush darajasini belgilaydi.
"Menejment" atamasi quyidagicha talqin qilinadi:
Element, turli xil tabiat (biologik, ijtimoiy, texnik) tashkil etilish, ularning o'ziga xos tarkibini saqlash, ularning faoliyatini qo'llab-quvvatlash, maqsadlar dasturini amalga oshirishni ta'minlash.
Ichkilashishni samarali va samarali guruhga aylantiradigan maxsus faoliyat turi;
Ismonlarning faoliyatini amalga oshirish uchun barcha naqd maqsadlarga erishish uchun barcha naqd pullardan eng yaxshi foydalanishni ta'minlash uchun badiiy va fanni ulash;
Voqealarni sodir bo'lishini majburlash uchun badiiy.