154
examples from international experience were given. The Herfindahl-Hirschman index
was assessed to assess competition in the country's industry.
Keywords:
human resources, labor market, industrial enterprises, Herfindahl-
Hirschman Index, vocational education institutions and etc.
ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
Х. Г. Алиева
1
1
старш. преподаватель, диссертант, Азербайджанский Технический Университет
1
xayalla_aliyeva@mail.ru
Резюме
Основная цель исследовательской работы - изучение актуальных проблем эф-
фективного использования кадрового потенциала. В исследовательской работе
подчеркивается система классификации постоянной занятости, система профес-
сиональных
стандартов, профсоюзы, стандарты высшего образования как ос-
новные инструменты механизмов формирования кадрового потенциала на про-
мышленных предприятиях, а также во всех секторах экономики. А движущейся
силой,
которая приводит в движение, развивает и совершенствует эти пере-
численные системы — это конкурентная среда. В связи с этим был рассмотрен
анализ кадрового вопроса по указанным выше факторам. Ограничением анализа
является требование более детальной и практической информации. Приведены
примеры исследований из зарубежного опыта. Использовался индекс Хер-
финдаля-Хиршмана для оценки конкуренции в промышленности страны.
Ключевые слова:
кадровый потенциал, рынок труда, промышленные пред-
приятия, индекс Херфиндаля-Хиршмана, профессиональные
учебные заведения.
Giriş
Azərbaycan Respublikasında məqsədli proqramlar çərçivəsində həyata keçirilən so-
sial-iqtisadi inkişaf siyasəti öz müsbət nəticələrini vermiş, ölkə iqtisadiyyatı dinamik
inkişaf mərhələsinə qədəm qoyması üçün əsas olmuşdur. Belə ki,
bir-neçə il öncə
hökumətin sosial siyasəti daha çox məşğulluq imkanlarının yaradılması və yoxsullu-
ğun azaldılması kimi zəruri problemlərə istiqamətlənmişdirsə, 29.08.2018-ci il “Məş-
ğulluq haqqında” Azərbaycan Respublikasının qanunu və “2019-2030-cu illər üçün
Azərbaycan Respublikasının Məşğulluq Strategiyası” və s. kimi əhəmiyyətli qərar-
ların qəbul edilməsi müasir dövrdə sosial inkişaf siyasətinin əsas hədəfləri olan layiqli
məşğulluğun təmin edilməsi, işçi qüvvəsinin keyfiyyətinin və rəqabət qabiliyyətinin
Dostları ilə paylaş: