Maddə 176. Əmək haqqından tutulan məbləğlərin miqdarının məhdudlaşdırılması 1. Hər dəfə əmək haqqı verilərkən tutulan bütün məbləğlərin ümumi miqdarı
işçiyə verilməli olan əmək haqqının iyirmi faizindən və müvafiq qanunvericilikdə
nəzərdə tutulmuş hallarda isə əlli faizindən artıq ola bilməz.
2. Əmək haqqından bir neçə icra sənədinə əsasən məbləğlər tutularkən, bütün
hallarda işçinin əmək haqqının əlli faizi saxlanmalıdır.
3. Bu maddənin birinci və ikinci hissələri ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər
islah işləri çəkərkən habelə alimentlərin tutulması, sağlamlığa vurulmuş ziyanın ödənilməsi, ailəni dolandıranın itkisi nəticəsində zərər çəkmiş şəxslərə vurulmuş ziyanın ödənilməsi və cinayət nəticəsində vurulmuş ziyanın ödənilməsi zamanı işçiyə verilən əmək haqqından
məbləğlərin tutulmasına şamil edilmir.
179
İyirmi yeddinci fəsil Orta əmək haqqı və onun saxlanılması üzrə təminatlar Maddə 177. Orta əmək haqqı və onun hesablanması qaydası 1. Orta əmək haqqı — işçiyə vəzifəsi (peşəsi) üzrə işəgötürən tərəfindən ödənilmiş
məvacib və onun tərkibinə daxil olan ödənclərin bu Məcəllədə və digər normativ
hüquqi aktlarda nəzərdə tutulan qaydada müəyyən olunan məbləğdir.
2. Əmək məzuniyyəti dövrü üçün verilən əmək haqqı istisna olmaqla qalan bütün
hallarda işçinin orta əmək haqqı ödənişdən əvvəlki iki təqvim ayı ərzində qazandığı
əmək haqqının cəmi həmin aylardakı iş günlərinin sayına bölməklə bir günlük əmək
haqqı tapılır və alınan məbləğ əmək haqqı saxlanılan iş günlərinin sayına vurulmaqla
müəyyən edilir.
3. 2 aydan az işləmiş işçilər üçün orta aylıq əmək haqqı aşağıdakı qaydada
hesablanır: işçinin faktik işlənmiş günlər ərzində qazandığı əmək haqqını həmin
günlərə bölməklə bir günlük əmək haqqı müəyyən edilir, alınan məbləğ əmək haqqı
saxlanılan iş günlərin sayına vurulur.
4. Orta əmək haqqı müəyyən edilərkən bu Məcəllənin 157-ci maddəsində nəzərdə
tutulmuş əməyin ödənilməsi üzrə bütün növ ödənclər hesaba alınır.
5. Orta əmək haqqının hesablanması qaydası bu Məcəllənin 60, 77, 123, 170, 172,
179, 181, 198, 224, 230, 232, 236, 243, 244, 245 və 293-cü maddələrində nəzərdə tutulmuş
hallarda tətbiq edilir.
6. Orta əmək haqqı hesablanarkən nəzərə alınan və alınmayan ödənclər müvafiq
icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir.
