Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı

Maddə 252. Yaşı 18-dən az olan işçilərin tibbi müayinəsi 
Yaşı 18-dən az olan şəxslər işə yalnız tibbi müayinə keçirildikdən sonra qəbul 
edilirlər və onlar 18 yaşına çatanadək hər il işəgötürənin vəsaiti hesabına hökmən tibbi 
müayinədən keçirilməlidirlər. 
Maddə 253. Yaşı 18-dən az olan işçilərin əməyinin ödənilməsində güzəştlər 

---

1. 18 yaşına çatmamış işçilərin bu Məcəllənin 91-ci maddəsi ilə müəyyən edilmiş 
qısaldılmış iş vaxtı şəraitində əmək haqları müvafiq vəzifələr, peşələr üzrə işləyən yaşlı 
işçilər üçün müəyyən edilmiş tam məbləğdə ödənilir. 
2. Yaşı 18-dən az olan və işəmuzd işlərdə çalışan işçilərin əməyi yaşlı işçilər üçün 
müəyyən edilmiş işəmuzd qiymətlər üzrə ödənilir, bu Məcəllənin 91-ci maddəsi ilə 
müəyyən edilmiş qısaldılmış iş vaxtı ilə yaşlı işçilərin gündəlik iş vaxtı arasındakı 
müddət fərqi üçün onlara tarif dərəcəsi üzrə əlavə haqq verilir. 
Maddə 254. Yaşı 18-dən az olan işçilərin gecə işlərinə, iş vaxtından artıq işlərə 
və istirahət günlərində işə cəlb olunmasının, habelə ezamiyyətə göndərilməsinin 
qadağan olunması 
 
1. Yaşı 18-dən az olan işçiləri gecə vaxtı işlərə, iş vaxtından artıq işlərə, istirahət, iş 
günü hesab edilməyən bayram və digər günlərdə işə cəlb edilməsi, habelə onların 
ezamiyyətə göndərilməsi qadağandır.
 
224
2. Axşam saat 20-dən səhər saat 7-dək olan müddət yaşı 18-dən az olan işçilər 
üçün gecə vaxtı hesab edilir. 
Maddə 255. Əmək müqaviləsinin ləğv edilməsində yaşı 18-dən az olan işçilərin 
təminatı 
 
Peşəkarlıq səviyyəsinin, ixtisasının (peşəsinin) kifayət dərəcədə olmadığı üçün 
tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmədiyinə görə bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «c» bəndinə 
əsasən yaşı 18-dən az olan işçinin əmək müqaviləsi ləğv edilə bilməz.