Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı

Maddə 297. Fərdi əmək mübahisələrinin həllini tənzim edən qanunvericilik 
Fərdi əmək mübahisələrinə məhkəmələrdə baxılması bu Məcəllə, Azərbaycan 
Respublikasının Mülki-Prossesual Məcəlləsi ilə və digər müvafiq normativ hüquqi 
aktlarla nizama salınır. 
Maddə 298 ləğv edilmişdir.
234
 
 
Maddə 299. İddianın məbləğində və onun təmin olunmasında məhdudiyyətin 
olmaması 
Fərdi əmək mübahisələri üzrə iddianın məbləğinə, həmçinin onun təmin 
olunmasına hər hansı məhdudiyyət qoyula bilməz. 
Maddə 300. Əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qaydalarına işəgötürən 
tərəfindən əməl olunmamasının hüquqi nəticələri 
 
1. Əgər, işəgötürən əmək müqaviləsinin bu Məcəllənin 68, 69, 70, 73, 74 və 75-ci 
maddələrində nəzərdə tutulmuş ləğv edilməsi əsaslarını pozaraq və ya 71, 76-cı 
maddələri ilə müəyyən edilmiş qaydaların tələblərinə əməl etmədən, habelə 79-cu 
maddəsində nəzərdə tutulmuş hallara əhəmiyyət vermədən işçi ilə əmək 
münasibətlərinə xitam vermişdirsə, əmək mübahisəsini həll edən məhkəmə iddia 
ərizəsini və işin faktik hallarını araşdıraraq məcburi iş buraxma müddəti üçün əmək 
haqqı ödənilməklə işçinin vəzifəsinə bərpa edilməsi barədə qətnamə və ya bu maddənin 
ikinci hissəsinə müvafiq olaraq tərəflərin barışıq sazişinin təsdiq edilməsi barədə 

---

qətnamə çıxarır. Məhkəmə qətnamədə işçiyə iddiası üzrə dəymiş zərərin məbləğinin 
işəgötürən tərəfindən ödənilməsini də nəzərdə tuta bilər.
235
2. İşəgötürən və işçi fərdi əmək mübahisəsinin məhkəmədə həlli prosesində 
qarşılıqlı razılıqla yazılı barışıq sazişi bağlayarlarsa, hakim tərəflərin həmin sazişlə 
müəyyən edilmiş öhdəliklərin icrasının təmin edilməsi barədə qərardad qəbul edir.
236
Qeyd: Bu maddənin birinci hissəsində nəzərdə tutulmuş «dəymiş zərərin 
məbləği» dedikdə işçinin işdən çıxarılması ilə əlaqədar işləmədiyi müddətin orta əmək 
haqqı, fərdi əmək mübahisəsinə məhkəmədə baxılması ilə əlaqədar məhkəmədə 
hüququnun müdafiəsi üçün vəkil (müdafiəçi) tutması ilə əlaqədar çəkdiyi xərclərin 
məbləği, eləcə də işçinin iddia ərizəsi ilə tələb etdiyi mənəvi ziyanın, işsiz qalması ilə 
əlaqədar borc alması, şəxsi əşyalarının satılması nəticəsində çəkdiyi, habelə digər 
xərclərin məcmusu başa düşülməlidir.