Ijtimoiy sheriklikning ob’ekti davlatning ijtimoiy mehnat siyosatining asosiy
yo‘nalishlarini amalga oshirishdir. Ijtimoiy sheriklik jamoat shartnomalari va kelishuvlar,
mehnat shartnomalari tizimi orqali amalga oshiriladi.
Bosh kelishuv. U ushbu jamoa kelishuvini imzolagan sub’ektlar tomonidan iqtisodiy
siyosatni amalga oshirish umumiy tamoyillarini belgilaydi. O‘zbekiston Respublikasining
Mehnat kodeksiga muvofiq Bosh kelishuv O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi
kengashi (xodimlarning boshqa vakillik organlari) va ish beruvchilarning respublika
miqyosidagi birlashmalari o‘rtasida, tomonlarning taklifiga ko‘ra esa O‘zbekiston
Respublikasi hukumati bilan ham tuziladi (48- modda). Bosh kelishuvda odatda, ijtimoiy-
iqtisodiy siyosatning mazkur davrdagi umumiy tamoyillari, xodimlar va ish beruvchilar
manfaatlari o‘z ifodasini topadi. Ularda shuningdek, mehnat munosabatlarini, shu jumladan,
mehnatga haqto‘lashni, ijtimoiy-iqtisodiy kafolatlarni muvo-fiqlashtirish tamoyillari ko‘zda
tutiladi.
Tarmoq kelishuvlari.Ular tarmoqni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning asosiy
yo‘nalishlarini, mehnat shartlari va unga haq to‘lashni, tarmoq xodimlarining (kasbdoshlar
guruhlarining) ijtimoiy kafolatlarini belgilaydi. Tarmoq kelishuvlari tegishli kasaba
uyushmalari
(xodimlarning boshqa vakillik organlari) va ish beruvchilar (ularning birlashmalari)
o‘rtasida, taraflarningtaklifiga ko‘ra esa O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini
ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi bilan
ham tuziladi (49-modda).
Hududiy (mintaqaviy) kelishuvlar. Ular hududlarning xususiyatlari
bilan bog‘liq bo‘lgan muayyan ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni hal qilish
shartlarini belgilaydi. Hududiy kelishuvlar tegishli kasaba uyushmalari
(xodimlarning boshqa vakillik organlari) va ish beruvchilar (ularning birlashmalari)
o‘rtasida taraflarningtaklifiga ko‘ra esa mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan ham
tuziladi (50- modda).
