«Молодой учёный»
. № 28 (132)
. Декабрь 2016 г.
58
Технические науки
на практике можно распределить их по соответствующим
уровням. Мы задались пятью такими уровнями,
каждый
из которых показывает сравнительную методическую их
проработанность относительно друг друга.
1 уровень присваивается методическим подходам, ко-
торые сложны в расчетах, требуют дополнительной узкой
специализированной квалификации специалистов по ОТ
и имеют недостаточно исходных данных в организации или
справочных данных необходимых для расчетов.
2 уровень соответствует
методическим подходам, тре-
бующим дополнительных данных (исследований), высокой
компетентности специалистов по ОТ и дополнительные
знания в различных областях медицины, математики
и других наук. Уровень вызовет трудности при расчетах.
3 уровень характеризует подходы,
которые возможно
рассчитать на практике, но для этого потребуется высокая
компетенция и опыт работы специалистов по ОТ.
4 уровень присваивается подходам, использование ко-
торых не вызовет больших затруднений в расчетах для
специалистов по ОТ
с ВПО по ТБ и опытом работы, осно-
ванным на экспертной оценке ПР.
5 уровень присвоен подходам, которые просты в рас-
четах для специалистов по ОТ с ВПО по ТБ, содержа-
щиеся в них формулы достаточно методически прора-
ботаны, достаточно исходных
и справочных данных для
расчета ПР в организации.
Результаты анализа методических подходов представ-
лены на рис. 1.
0
1
2
3
4
5
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
Рис.
1.
Методическая проработанность методов оценки ПР для применения ее на практике специалистами по ОТ
Проведенный анализ показал, что на практике для ко-
личественной оценки ПР возможно использовать под-
ходы выше 3 уровня.
Наиболее методически прорабо-
танным методом, по нашему мнению, является метод
Клинского института охраны и условий труда совместно
с НИИ медицины труда РАМН. Он учитывает результаты
специальной оценки условий труда, периодических ме-
дицинских осмотров, дает
количественную оценку ИПР
с учетом персонифицированных данных работников. Этим
методом может пользоваться специалист по ОТ, прора-
ботав не менее 6 месяцев в различных организациях.
Стоит отметить, что любая количественная оценка, в том
числе и оценка ИПР по Клинской методике показывает
его изменение в динамике, а значит и есть возможность:
– прогнозировать риски;
– разрабатывать эффективные (оптимальные, перво-
очередные) мероприятия по
снижению уровней рисков;
– прогнозировать экономические потери организаций.
Таким образом, в целях совершенствования СУОТ
для количественной оценки ПР сегодня в России, из рас-
смотренных методических подходов, мы рекомендуем
пользоваться Клинским
методом или использовать соб-
ственный методический подход, разработанный на его ос-
нове с учетом специфики организации.
Литература:
1. Искакова А. К., Бакико Е. В. Методологические проблемы оценки профессиональных рисков// Техносферная
безопасность: материалы третьей межвуз.науч. —техн.конф. Омск; ОмГТУ,2016 — С. 146–151
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N197-ФЗ
3. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
4. Левашов, С. П. Мониторинг и анализ профессиональных рисков в России и за рубежом: монография / С. П. Ле-
вашов; под ред. И. И. Манило. — Курган: Изд-во Курганского гос. ун-та, 2013. — 345 С